應聘者交際能力測試
應聘者的交際能力對其工作的最終成功起着舉足輕重的作用。據統計,員工被解僱的最主要的原因是和同事處不好關係。若讓應聘者回答他們能否和同事處好關係的話,他們絕大多數都會説,他們具有很好的人際交往能力。但是,還是有必要看看應聘者這兩方面的情況:
(1)他們對他人的基本觀點和看法;
(2)容忍他人的一些行為以及建立並維持富有成效的工作關係的能力。
下面的問題就是測試這方面的。
在和一個令你討厭的人一起工作時,你是怎樣處理和他在工作中的衝突的?
説一個這樣的經歷:你不得不改變一個公司中比你職位高的人,公司人都知道,這個人思維和工作都很死板。
你喜歡和什麼樣的人一起工作?為什麼?
在你以前的工作中,你發現和什麼樣的人最難處?為了和這種人共事,並使工作效率提高,你是怎樣做的?
你以前的經理做的哪些事情最令你討厭了?
想想你共事過的老闆,他們工作中各自的缺點是什麼?
你認為這些年來同事對你怎麼樣?
講一些你和你的老闆有分歧的事例,你是怎樣處理這些分歧的?
和團隊中他人緊密合作有時特別難。作為團隊一員,請你説説你遇到的最具有挑戰性的事情是什麼?
若你的經理讓你告訴你的某位同事“表現不好就走人”,你該怎樣處理這件事?
-
面試之際:有時無聲勝有聲
面試是決定求職者前途命運的競技場,大多數求職者都會急於用充分的表達來展現自已,甚至惟恐言之不盡。其實,在很多情況下,“無言”也是一種表現的方式,就像美術中的“留白”一樣,同樣達到實現讓對方認可的效果。學會當一名傾聽者許多求職者仗着聰明,往往不等招聘考官把...
-
新東方名師談英語面試準備與原則
面試在求職過程中,可以説是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1、對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所瞭解,包括總公司在...
-
面試技巧:面試原則和麪試積極因素
面試技巧在求職面試過程中有重要的作用,現就面試技巧中的面試原則和麪試積極因素展開分析。面試原則面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試,而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免,下面這...
-
職場前輩説面經 面試沒有技巧只有經驗教訓
“未來職場之星”PK活動目前正在如火如荼地投票海選,大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕變為職場精英的“前輩”也加入了討論,為學弟學妹傳授求職經驗。面試要保持平和心態浙江大學計算機學院2004級碩士何鶯今年七月畢業,現在已經作為一...