面試官面前切記表現出真實的自我
“面試時讓面試官先發話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時要堅定有力,以感染對方”……相信對面試做過功課的同學,都曾蒐集過這些技巧。在我看來,技巧雖有一定輔助作用,但展現一個真實的自己更重要。
求職之初,我搜羅了大量的面試技巧,有段時間,我把能記住的一些技巧應用到了面試中,明明有些緊張卻仍然要擺出一張近乎僵硬的笑臉,根本沒有很好地把自己表現出來。
在一家信息公司面試時,考官突然問我:“你覺得自己面試中存在的最大困難是什麼?”原來,考官覺得我談吐有些放不開。我很坦白地表示,面試中總是回憶各種技巧,生怕自己有疏漏。面試官説,“我做人力資源工作很長時間了,經常會碰到這種現象,同一個問題,在不同面試者回答中竟然有完全一致的答案,或者十分類似。我們一聽就知道面試者可能都背了些答題套路,而這樣的面試顯然是不能過關的”。雖然這次面試失敗了,但我終於搞明白了到底什麼是面試。我們和麪試官面對面的過程,其實是互相瞭解的過程。將一個精心包裝、又完全走樣的自己呈現在對方面前,或許會僥倖成功。
但是,日後用人單位會失望地發現,你並不是他們需要的人;而你也可能對自己的工作感到不甚理想。被想去的單位拒絕並不是件壞事,這説明目前你不適合他們的崗位,而你也有機會作重新的思考和選擇。所以,奉勸各位同學,做真實的自己才是重要的。
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