與同事相處最安全的距離
與同事相處最安全的距離
與同事相處最安全的距離
憤怒!被最親密的同事出賣了
阿若(女,25歲)工作時間:3年
我和阿梅是同時進公司的,又在同一個部門工作,關係一直很好。出於信任,我和阿梅無所不談,從個人隱私到對公司的種種看法。可我沒想到,有一天我們會反目成仇:前些日子,部門主管辭職了,公司決定在我和阿梅之間選一個接替這個職位。論資歷和實力,我們不相上下。可最後,我落選了,後來才知道,是阿梅找人到領導那兒告了我一狀,説我對公司有諸多不滿……
心理處方:
職場上,最可能出賣你的那個人,往往就是知曉你祕密最多的“密友”。要知道,很多時候,同事之間除了合作伙伴關係,還是潛在的競爭對手:當你們目標一致時,同事是你最親密的戰友;當你們利益發生衝突,這種關係就變得搖搖欲墜。言多必失,在與同事保持安全距離的同時,務必管好自己的嘴。
迷茫!與領導之間遠近兩不宜
子華(男,24歲)工作時間:1年
剛參加工作時,我抱着走“羣眾路線”的想法,儘量遠離領導,和同事打成一片。我以為只要認真做事,就能在公司立足。可是3個月試用期還沒到,我就被炒魷魚了——因為領導覺得我“表現平平”。不久我又找到另一份工作,吸取上次的教訓,我頻頻在領導眼前晃悠:開會時總搶着坐在他旁邊,隔三岔五主動彙報工作……同事們的鄙視早在我的意料之中,可讓我沒想到的是,有一次無意中聽到領導説我“太愛出風頭”……
心理處方:
古語云“伴君如伴虎”,在現代職場上,領導就是每個普通職員心中的那隻“老虎”:離得太遠,怕被忽略;離得太近,怕被傷着。其實關鍵要看,領導願意與你保持多遠的距離。“領導”也分很多種:親和的、嚴肅的;傳統的、前衞的……不同的性格,決定了領導與你之間“距離”的長度,弄清這點很重要。不要害怕流言蜚語,我們不可能讓每個人都滿意,凡事做到問心無愧就好。
為難!客户提出非分之請
李健(男,27歲)工作時間:5年
我是做銷售的,與客户保持良好的關係至關重要。幾年來,我與一些重要客户成了很好的朋友,經常一起吃飯、打球,感覺如魚得水。這種狀態讓我的同事們羨慕不已,但我卻是有苦説不出:一是為了維護這種“朋友”關係,我的日常開銷大增;二是一些熟客户會請我“看朋友面子”,為他們提供一些“便利”,而這些“便利”是以損害公司利益為代價的……
心理處方:
沒有任何顯性的或隱性的利益衝突,是成為“朋友”的必要條件之一。而你與客户,本來就是因為利益走到一起的,而且這種利益時常會發生衝突。所以,客户註定難以成為你真正意義上的朋友。與客户之間保持適當距離,務必要記裝吃人嘴軟,拿人手軟”這句話,守住與人交往的心理底線,堅決不做違反原則的事——這是你與客户保持平等對話權利的前提條件。
職場關係備忘錄
想建立良好的職場關係,距離不是問題。不妨從以下幾方面着手努力吧:
1、相互尊重。要想贏得別人的尊重,首先要學會尊重別人,包括尊重對方的隱私和勞動成果等等。
2、弄清自己的角色。不同的角色有不同的職責,決定了你的立場和處事方式。
3、大局觀念。與同事發生矛盾時,要站在大局的角度考慮問題,學會忍耐和包容。
4、遵守規則。每個遊戲都有規則,職場也不例外。
5、保持距離。與領導、同事和客户都要保持適當距離,不搞小團體。
-
男性的這些舉動會讓魅力值下降哦!
男性的這些舉動會讓魅力值下降哦!男性的這些舉動會讓魅力值下降哦!衣冠不整。一個光着膀子、穿着短褲在大街上亂晃的男人,很難獲得女性的青睞。乾淨整潔、注意形象的男人顯得更加自信、更有魅力。禿頂。男性禿頂會給人留下未老先衰的印象。一項相關調查顯示,45.9%...
-
交際中的空間距離有哪些?
交際中的空間距離有哪些?交際中的空間距離有哪些?1、私人距離私人距離一般在45~120釐米之間,表現為伸手可以握到對方的手,但不易接觸到對方身體,這一距離對討論個人問題是很合適的,一般的朋友交談多采用這一距離。2、親密距離親密距離在45釐米以內,屬於私下情境。多用...
-
如何做好自己不感興趣的事情?
你可以問自己是否能夠對目前困擾你的事情説不。如果不能,那麼你正在採取的消極應對策略,如拖延、敷衍會帶來什麼後果,這些後果是你可以或願意承受的嗎?你可以在紙上反覆推敲這幾個問題,最後你會發現,不利的後果比目前煩人的工作要可怕得多。如何做好自己不感興趣的事...
-
遇到愛唱反調的人怎麼辦?
遇到愛唱反調的人怎麼辦?遇到愛唱反調的人怎麼辦?什麼樣的人最喜歡唱反調呢?法國心理學家表示,青春期的孩子最為常見,這種行為又叫反對依賴。他們渴望人格獨立,不願意再受父母的保護、聽憑他們擺佈,於是常會盲目地反對父母的意見,藉此聲明自己可以獨立了。因此,很多成年...