職場上必備的黃金心態
職場上必備的黃金心態
職場上必備的黃金心態
學會用適當的方式化解焦慮,多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流,多跟業界。周邊的智慧人士接觸,獲得心靈的支撐。
繼續深造。黃金期內與其他階段不同,給自己充電的前提是不能影響工作,不脱行,不辭職。如需出國,學完儘快回來,即使老闆沒有給培訓計劃,也要説服老闆給你在職深造的機會。
正確地審視自己的能力。中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管,機會夠好,但能力未必能夠勝任,此時從黃金期跌落下來未必是壞事情,頭腦清醒之後,再搏也不盡。
保持足夠的敏感。有時候敏感比能力更重要,因為大環境的變數太多,密切關注競爭對手的動向,帶着自信去學習別人,帶着自卑去超越自己。
職場上的最大危險是自己把自己看低了,覺得我也就是這樣了,我不可能行,或者是把自己的現狀看高了,覺得一切盡在掌握。
利用職業黃金期鍛造職場白金承力:寵辱不驚,雲淡風輕,心境平和,與行雲流水的職業技巧相配合,令你的內心更加強大。
遭遇困境時要相信自己,做自己的拉拉隊。“勢如破竹”,這個“勢”就是心理能量的積累。
如果感覺在一個行業已做到山窮水盡,就去開闢新的戰場,但要保持你的核心競爭力得到延續的使用,新戰場離“行”不遠或者為“行”服務。
只要你不急着放棄,職業就不會放棄你。
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