職場上生存必須具備的勇氣
職場上生存必須具備的勇氣
職場上生存必須具備的勇氣
久入職場者,不免有激情消失、創意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現,那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人,還是好好反省一下自己?其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發現。
追求卓越
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的,而他們追求卓越的過程,即使不是領導者的人也都可參考。一個人會成為卓越的領導人,關鍵是他(她)應是一個有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協,也不隨便放棄,並不過分自傲,對事務非常執着,而且勇氣十足地去追求卓越,他當然可能還是失敗,但你不能不佩服他的勇氣。
突破現狀
上班族面對每天的工作,總是會漸漸形成一種習慣,從好的一方面來説,這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個角度來看,如果上班族每天面對每一個狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來處理,很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。
所以,上班族應該建立自我挑戰的習慣,常常自我挑戰,別人還沒有要求你改變,你自己就已經在那裏求新求變了。
能原諒別人
在工作上,不論是與同事之間或與客户之間都是每天互動頻繁的,其中都會有不愉快的事。當不愉快的事情發生後,又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理,於是多數人只好把這些不愉快放在心裏面,而且總是忘不了,日積月累、久而久之,我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人説起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒別人的狀況,就是説那些得罪過我的人、如今落在我手裏了。這時候,我是趁機好好報復他呢,還是不計前嫌、真心去幫助他?因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處,潛意識裏已經深埋着對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟,説到底,有這種勇氣的人最後往往也是朋友最多的人,絕不會是不划算的。
與眾不同
即能獨立思考與判斷,不人云亦云,不盲信盲從、盲目追隨流行,更不要譁眾取寵。當然,更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場,更不能不顧真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見,選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊,的確比較容易過日子,但是儘管短時間內會讓你日子比較好過,卻會讓你在未來的日子裏陷入更大的困境。
-
無所事事時學會找點事來做
無所事事時學會找點事來做無所事事時學會找點事來做不久前,我被一家外商獨資企業錄取,擔任採購。本來總經理明確表示,有一塊工作專門讓我負責,但是到了頂頭上司口中,就變成讓協助他完成工作了。4個月來,上司只是分派給我一些跑腿的活兒,1週中有2到3天無事可幹。這是一...
-
弱勢職員在職場的生存之道
弱勢職員在職場的生存之道弱勢職員在職場的生存之道1、地利被迫在一個崗位上的長期浸淫,其實有着重大的職業價值。企業組織衡量員工的基本標準是稱職,生存的下來的弱勢職員,已經成功度過了這一關,沒太大風險了。對創新、影響力的要求是更高一級的標準,達不到不晉升...
-
如何高效管理好你的工作
如何高效管理好你的工作如何高效管理好你的工作第1步:5分鐘為一天設定一個計劃第一步(5分鐘)為一天設定一個計劃:在打開電腦前,坐下來在一張空白紙上寫下什麼可以讓你這一天變得非常成功,你可以切實完成什麼,能讓你接近目標,並在每天結束後覺得非常高效而成功?把他們寫...
-
工作在生存與興趣之間掙扎如何選擇?
工作在生存與興趣之間掙扎如何選擇?工作在生存與興趣之間掙扎如何選擇?擁有工作是幸福的面對激烈的就業競爭,每個職場人都要樹立擁有工作是幸福的這樣的觀念。如何能夠去熱愛工作是每個人都需要了解的課題。首先,你必須對自己有絕對的自信,相信自己必定能勝任這項工...