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![學會這些在職場節節高升]( "學會這些在職場節節高升")
學會這些在職場節節高升
學會這些在職場節節高升學會這些在職場節節高升參與決策，當機立斷想出人頭地嗎？先改掉你優柔寡斷的毛病再説。當你有機會參與公司決策的時候，千萬要記得：當機立斷、剛毅果決這八字廖。優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。...
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![毛遂自薦也是晉升的法寶]( "毛遂自薦也是晉升的法寶")
毛遂自薦也是晉升的法寶
毛遂自薦也是晉升的法寶職場上如何才能晉升？胡安工作很出色，具有創造力並善於與人溝通，辦公室裏的人都經常徵求他對一些十分重要的計劃的意見。他在職業發展方面，下一步順理成章的是晉升到一個權力和責任更大的崗位，這也是...
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![職場小招數讓你職場高升]( "職場小招數讓你職場高升")
職場小招數讓你職場高升
職場小招數讓你職場高升職場小招數讓你職場高升1、儘量別搞小團體作為中層管理者，還需具備一個重要素質：協調能力。如何讓高管把自己的意圖準確無誤地傳達下去？如何把一般員工的困難和抱怨委婉地向上反映？中級管理者稱為...
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![為什麼這些“職場壞同事”更易升職？]( "為什麼這些“職場壞同事”更易升職？")
為什麼這些“職場壞同事”更易升職？
為什麼這些職場壞同事更易升職？為什麼這些職場壞同事更易升職？你是不是工作認真踏實，卻沒有得到足夠的賞識？你是不是很看不起那些沒有你踏實，卻比你會表現的馬屁精、壞同事？其實，這些壞同事身上也要許多表現值得我們學習。一...
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![什麼情況下不能提出加薪要求？]( "什麼情況下不能提出加薪要求？")
什麼情況下不能提出加薪要求？
什麼情況下不能提出加薪要求？什麼情況下不能提出加薪要求？企業處於不景氣狀態時要識時務一般説來，如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時，企業都會刻意營造一種攜手同心，共渡難關的氛圍，不識時務的加薪請求會使員...
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![你遲遲沒得到升職的原因]( "你遲遲沒得到升職的原因")
你遲遲沒得到升職的原因
你遲遲沒得到升職的原因你遲遲沒得到升職的原因1、非黑即白看世界。這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衞信念、堅持原則。但是，這些原則，...
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![職場説話技巧讓你更快加薪]( "職場説話技巧讓你更快加薪")
職場説話技巧讓你更快加薪
職場説話技巧讓你更快加薪職場説話技巧讓你更快加薪要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻説適當的話，那也是成功與否的決定性...
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![想要升職必須學會這些技能]( "想要升職必須學會這些技能")
想要升職必須學會這些技能
想要升職必須學會這些技能想要升職必須學會這些技能和不對盤的同事相處也不要犯衝，跟他們説話的時候儘量符合他們的習慣吧。多個朋友多條路嗎？如果樹敵太多，即使你能力很強，可能升職也無門。卡紙的打印機、罷工的電腦&hel...
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![為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？]( "為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？")
為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？
為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？第一、你的能幹和更高職位需要的能幹是不匹配的譬如從基層晉升為中層，需要的就不僅僅是你的專業能力。一位財富500強銀行的行長説，在職場要做到中高層，專業能...
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![必須要避開的高薪殺手]( "必須要避開的高薪殺手")
必須要避開的高薪殺手
必須要避開的高薪殺手必須要避開的高薪殺手走出競爭力的迷霧深入研究分析後發現她雖然工作涉及到市場方面，銷售方面以及管理方面，但她在這幾個方面都沒形成自己核心競爭力，也就是説看起來她這幾個方面都懂，但是卻都不精，所...
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![就算拒絕別人也別怕不能升職]( "就算拒絕別人也別怕不能升職")
就算拒絕別人也別怕不能升職
就算拒絕別人也別怕不能升職就算拒絕別人也別怕不能升職職場新人，有的寧換工作不換衣着，有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日，在某職場QQ羣裏，網友們對自己新入職時的遭遇各抒己見，雖然有人不停抱怨領導、同事，但也有網友依靠自己...
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![8個絕招讓你成功上位]( "8個絕招讓你成功上位")
8個絕招讓你成功上位
8個絕招讓你成功上位8個絕招讓你成功上位那雙温暖的小手……上司找你談話時，把手自然地置於桌面上，讓上司能清楚看到它們。這是一個很小的細節，但意義非同尋常：你能大大方方地把雙手展露在對方視野範圍內，這能...
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![想和上司提升職？做好這些準備再開口！]( "想和上司提升職？做好這些準備再開口！")
想和上司提升職？做好這些準備再開口！
想和上司提升職？做好這些準備再開口！想和上司提升職做好這些準備再開口要了解大環境，可依循4步驟：步驟1、衡量老闆失去你之後的痛苦指數公司經營若能持續向上，談加薪的可行性自然大增。不過，你還得分析自己在公司中的角色與...
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![是什麼阻礙了你晉升？只工作不合作]( "是什麼阻礙了你晉升？只工作不合作")
是什麼阻礙了你晉升？只工作不合作
是什麼阻礙了你晉升？只工作不合作是什麼阻礙了你晉升？只工作不合作由於優秀的才能，你一頭埋沒於專業之中，而不願與同事密切交流，儘管你的工作質量和工作效率都出類拔萃，但你還是不能提升。因為這些工作成效都是你在單打獨鬥...
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![提升自己的職場價值告別低薪]( "提升自己的職場價值告別低薪")
提升自己的職場價值告別低薪
提升自己的職場價值告別低薪提升自己的職場價值告別低薪彌補那麼一點點彌補自己的能力缺陷，特別是針對心中理想職位的要求與自己當前所具備的能力之間的差異入手。有些低薪者可能與高薪者的差距只有那麼一點點，而這一點...
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![想要升職必知的職場常識]( "想要升職必知的職場常識")
想要升職必知的職場常識
想要升職必知的職場常識想要升職必知的職場常識一、當眾讓老闆難堪一天早上，一位高級副總走進辦公室裏，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人説他管理不力，還説公司...
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![這些策略讓你快速升職]( "這些策略讓你快速升職")
這些策略讓你快速升職
這些策略讓你快速升職這些策略讓你快速升職動經營之成功升職在我們這第四個場景中，攝影機拍下一些畫面，也許你覺得熟悉和親切，因為那是你日常職業生活的一個部分，不過勸你還是耐心看下去，也許結果會大大出乎你的意料。辦公...
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![有個抖擻的精神讓你升職更快]( "有個抖擻的精神讓你升職更快")
有個抖擻的精神讓你升職更快
有個抖擻的精神讓你升職更快如何讓你升職更快？1、有個抖擻的精神站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要...
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![什麼樣的人最容易得到加薪？]( "什麼樣的人最容易得到加薪？")
什麼樣的人最容易得到加薪？
什麼樣的人最容易得到加薪？什麼樣的人最容易得到加薪？超有才能，沒我不行型這是最牛逼的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特徵就兩點，第一，工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質量説話，第二，既然效率高，肯定按時上...
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![這些心理因素會阻礙你的升職道路]( "這些心理因素會阻礙你的升職道路")
這些心理因素會阻礙你的升職道路
這些心理因素會阻礙你的升職道路這些心理因素會阻礙你的升職道路1、無止境地追求卓越這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬更多、更快、更好。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳...
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![學會適時表達自己的漲價期望]( "學會適時表達自己的漲價期望")
學會適時表達自己的漲價期望
學會適時表達自己的漲價期望把握自己的價值實質每個員工的薪金收入一定是小於其所創造價值的，用貨幣衡量，一般個人薪資收入與其創造的貨幣營收之比為1：5。因此，如果對未來有一個積極期望，那麼首先需要大致計算一下自己是否...
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![跳槽後如何被升職加薪？]( "跳槽後如何被升職加薪？")
跳槽後如何被升職加薪？
跳槽後如何被升職加薪？跳槽後如何被升職加薪？案例：人物：王先生主要經歷：王先生在一家公司已經工作六年了。大學畢業之後王先生就進入了這家公司，從一個小小的業務員到現在的銷售部主管，他為公司付出了很多心血。尤其是擔任主...
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![形象影響着你的薪酬]( "形象影響着你的薪酬")
形象影響着你的薪酬
形象影響着你的薪酬形象影響着你的薪酬想要成功，就必須奮鬥。沒錯，這是許多人都知道的事！但是除了奮鬥這一主要的條件，還有許多其他因素。許多研究證明，長相會影響職業晉升速度。研究人員表示，面部結構、頭髮的顏色和體重等...
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![職場老手“吃虧”終升職的故事]( "職場老手“吃虧”終升職的故事")
職場老手“吃虧”終升職的故事
職場老手吃虧終升職的故事職場老手吃虧終升職的故事小黃牛終成香餑餑小王，你來看看這個機器，怎麼壞了？小王，你來幫我看看這個呀，怎麼錄入不了？五年前，當王軍進入漢口這家銀行儲蓄所，成為櫃枱職員時，他就一直被當成頂樑柱。當時...
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![這樣做讓你升職更快！]( "這樣做讓你升職更快！")
這樣做讓你升職更快！
這樣做讓你升職更快！這樣做讓你升職更快！為自己制訂增值計劃你不需要做一頭蓄勢待發的公牛，低着頭，豎起鬥志昂揚的牛角，咆哮着衝進老闆的辦公室，讓他看清你的價值。請注意，這裏可不是鬥牛競技場。你需要冷靜下來，深呼吸，仔細地...
