關於面談的內容經驗

經驗會讓生活過的更舒暢，熱門的面談列表是專門提供面談的相關精彩內容的地方，這裏的面談相關內容，小編都精心編輯，精選優質面談的相關知識，分享一些面談方面的經驗知識。

首頁 > 關於面談的內容經驗

4招訣竅秋季養生面面談

一年四季的身體保養，需要順應季節的更替交換，正所謂春種、夏治、秋收、冬藏，我們的身體保養也是同樣的道理。春季萬物新生，適宜多喝水、多吃水果；夏季講究的是調治，一些風濕、哮喘等冬季疾病適宜在夏季調治；秋季是收穫的季節...
哪些事情男人不想和女友面談

她剛買的兩雙名牌皮靴的價錢這些都是在她感覺壓力很大時，為了那些非常稀少的正式場合購買的，還有很多都睡在壁櫥裏。要知道我們一直想換台等離子電視，銀行的貸款還沒還清，一想起這些我就生氣。我想買個打火機都被她大罵浪...
成功面談技巧面試前要有充分準備

觀察在找工作的朋友們，有人很順利，總是能在短時間內獲得理想的工作；有些人則特別不順，寄出的履歷表不是石沉大海，就是經過一次面談後就沒有了下文，始終無法找到一份理想的工作，以至有懷才不遇、有志難伸的怨氣。其實具有同樣...
面談並非審判而是雙向過程

我的同事和我在訓練人們接受求職面談時，注意到人們在形容自己的恐懼感時，經常會使用一些很誇張的語言。這些恐懼感通常都屬於一些我們耳熟能詳的類別：丟臉。腸枯思竭。失控。一旦剛開始的緊張過去，就很難叫自己不要講話。...
求職面談提問的重要準則

你也曾被殘酷地miss嗎？注意你的面試技巧職場不易又到了求職的季節。滿心盼望的新鮮人，上網到人力銀行填寫資料，無數的信件湧向公司人事部，每張沉默的臉孔，發出同樣的訊息：“用我吧，我不會讓你們失望的。”面對雪片般的求職信...
管理者如何進行離職面談

管理者如何進行離職面談管理者如何進行離職面談在構成人力資源管理框架中，留人是其中非常重要的一項職能。員工跳槽帶來的成本是非常巨大的，所以企業對於員工離職都會感到惱火。有的管理者認為離職就是忘恩負義，就是背叛...
日本人為什麼點名要李鴻章出面談《馬關條約》

仗打到這個份兒上，派員議和已不得不提上議事日程。李鴻章左思右想，覺得如果在日本志得意滿、趾高氣揚之時，派大員貿然前往，恐怕會遭日方奚落。因此，他在給恭親王奕？的信中，提出了一個出人意料的建議：“在下與張蔭桓等人再三商...
面試問題：面試時如何跟老闆談薪水

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如...
交談中看面相：説話時的動作表情與面相學

交談是一門藝術。説話對象不同，談話方式、語氣都會有差異。而一個人在與別人説話時，也會不自覺地表露出來各種各樣的動作表情，這些動作表情恰恰反映了一個人的性格特點。説話時手勢、動作，有過多誇張的現象，此種人大多是虛...
面試：教你幾手談薪絕招

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如...
參與面試如何準備言談舉止？

參與面試如何準備言談舉止？參與面試如何準備言談舉止？言談舉止由內在決定，但這並不意味着面試前無法準備，特別是對於沒有面試經驗的畢業生們，適當的包裝還是需要的。諮詢專家給出了以下幾點建議，大家可以按照建議事先演習。...
面試時巧談薪金問題

先談薪資是種浪費在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些...
外企面試技巧經驗談

一、面試心理在面試過程中，求職者處於一種接受提問與考察，同時又要自我表現的角色，給人一種始終處於壓力的狀態。這種角色往往讓求職者出現兩種極端傾向，或者因過於拘謹而表現不足，或因表現過分而賣弄做作。這兩種傾向都會...
面試技巧與面試經驗談

“未來職場之星”PK活動目前正在如火如荼地投票海選，大學生把自己的實習經驗“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕變為職場精英的“前輩”也加入了討論，為學弟學妹傳授求職經驗。面試要保持平和心態浙江大學計算機學院...
淺談鼻炎用藥面面觀

目錄：第一章：淺談鼻炎用藥面面觀第二章：治療鼻炎的小偏方第三章：中醫支招治療春天鼻炎春季是鼻炎高發的季節，尤其是過敏性鼻炎複發率極高，很多人都認為鼻炎是小病，其實不然，鼻炎也需要認真對待，那麼鼻炎怎麼辦？鼻炎的治療方法有...
面試技巧：談談你為什麼要離職

在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老闆的情人不好、老闆娘很煩、老闆很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為——回家建房，公司效益不好，工資低，與上...
面試技巧：家樂福人力資源主管談面試技巧

面試技巧訪談錄訪談嘉賓：祝國萍女士，家樂福中西南區人力資源部主管，從業7年。面試是企業招聘中最後一個環節，求職者大多不知道該如何“取悦”主考官，不同行業面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業、...
面試類型和忠告淺談

説起HR，人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閲人無數”，“明察秋毫”。的確，作為企業人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反...
怎樣結束面試談話？

在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結束談話，人們往往不以為然。説話完了，説聲“再見”不就結束了嗎？其實，結束談話並非如此簡單。比如，一方沒説完話，對方就不願聽了，怎麼結束？兩人在交談中爭得面紅耳赤，又各不相讓，如何...
外國招聘專家談面試技巧

在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬於可信賴的途徑。最近，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯...
面試交談技巧

在競爭激烈的就業市場中，一家好的用人單位門前常常會排着一個長長的求職隊伍。等到終於可以和用人單位面對面的時候，一些畢業生往往倉促應戰，不知道該如何同用人單位進行融洽的交流，也不擅於在和用人單位的交流中提出自己...
面試第一問：談談你自己

“談談你自己吧！”面試時，在基本的寒暄之後，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應徵者會認為“我不是都已經寫在簡歷中了嗎？為什麼還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至會以“這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了”作為...
面試時如何跟老闆談薪水

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如...
聽面試官談面試技巧

在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面...
面試談薪談得太低的原因

面試談薪談得太低的原因面試談薪談得太低的原因原因一：不瞭解行情這種情況容易發生在轉行或企業屬性變更的跳槽管理跳槽時。求職者面試前沒有做足薪資功課，入職後一旦產生橫向比較的機會便會深陷囫圇。哪怕是三姑六婆一...