辞职前要想好4个问题
辞职前要想好4个问题
辞职前要想好4个问题
做喜欢做的事情是一件美好的事情,走出现见识不一样的世界,或到自己喜欢的岗位上实现自己的个人理想。可能很多人也会受到这位老师的舞动,出去看看。但小编也要提醒一下,“任性”前必须要考虑好这4个问题哦。
1、什么是跳槽
什么叫跳槽?是指有更高的职位,更好的薪水在向我们招手。如果冒然辞职,然后慌乱地找一个工作,什么都不如现在的职位。其中滋味,只有夜深人静时自己独吞了。多数人都会有感情用事的时候,辞职的时候更是如此。可是辞职的冲动过去,就会觉得后悔。
所以,不要在情绪激动之际作出重大决定。要记住,辞职之后后悔不迭是司空见惯的。同时,如果没有很强的经济背景,没有另一个单位的正式OFFER,更不要盲目辞职。房子等着付房租,孩子等着奶粉钱,都需要我们捧着这个碗,去找下一个碗。在任何经济环境下,都有可能求职无门。无论如何,都没有回头草可吃。
2、作最坏的打算
既然已经打算走,不妨和老板谈谈自己的心里话。自己对企业的构想,企业未来应该有的发展可能,企业目前存在的问题,都可以和盘托出。但不要发牢骚,不要说尖酸刻薄毫无价值的话。这次谈话会有两种可能:
①老板觉得你是人材,但过去没有发现。你会有机会得到升职加薪。这样一来,不仅不要辞职,反而是中了彩票一般。
②老板觉得无所谓,但至少心里也会当你是个人材。倘若他有机会碰到你将来的老板,至少不会在背后臭你。要知道,成就一个人很难,毁一个人就容易得多,不要让自己在过去老板心中成为一堆SHI。
3、学会权衡
很多人辞职时,只看到别处的风景,看不到自己公司的好处。其实,换一个东家,一样会感觉别处更好。要多想现在工作的优势。比如是自己喜欢的工作,比如良好的休假制度,比如离家距离近,比如不需要严格坐班,等等。列出一个详表,告诉自己为什么要离开,远方的是不是自己真正想的。也许辞职是一个不错的选择,但一定要在权衡利弊之后再行动。
4、用辞职来要挟老板是大忌
有些人总觉得自己是才子,老板是粗人;从来没有看到过老板的优点和长处,没有发现老板之所以成为老板,就是因为他的某些过人之处,最惨的是,你可能永远都没有能力发现。不要用辞职来显示力量并以此来要挟老板。心情沮丧的时候想辞职是没有力量的表现。
有时候,自己做事做得不好,受到了批评,或者工作不顺,有的人会觉得获得力量的唯一方式就是辞职,于是你就向老板显示力量。然而,这样做让人满意的时候极少。老板也许有些吃惊,然而员工离职司空见惯,他们很快便会适应。最可怜的是自己,因为自己根本没有想到,老板会一点都没有挽留之意。
-
假期前看看你是否患有这些综合症?
假期前看看你是否患有这些综合症?假期前看看你是否患有这些综合症?过度适应综合症比起自己的人生幸福感,上班族似乎更加满足于工作。不过专家说了,太过重视自己的工作有可能导致孤独。这类型的人比起家庭更加重视工作。他们会因为工作而忽视与他人的相处,没有时间参...
-
星期三最容易导致情绪低落
星期三最容易导致情绪低落星期三最容易导致情绪低落每到周一,你总觉得自己经过一番挣扎才肯去上班吗?事实未必如此。澳大利亚心理学家最新发现,周三才是人们情绪的最低点。研究者调查了350名受访者后发现,受访者在一周7天的中间时段,更容易对现实问题感到焦虑和担心...
-
身在职场不要做职场的奴隶
身在职场不要做职场的奴隶身在职场不要做职场的奴隶安全感的奴隶许多人宁愿吃大锅饭也不愿改革,这就是典型的安全感奴隶。缺乏想象能力是安全感奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的,人类生存、发展,就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。对策:①使生活...
-
几招让你爱上工作
几招让你爱上工作几招让你爱上工作1、双肩放下,垂直坐下。每次以这个姿势坐下的时候,你会立即感到精力充沛。2、把手放在你的前额,缓解眼疲劳。如果你眼睛感到轻松,那你会忽然发现你的办公室一片明亮。3、不要在电话中马上回答行,取而代之的是我稍后回复你。事实上,...