盘点最容易被解雇的职场人士
盘点最容易被解雇的职场人士
盘点最容易被解雇的职场人士
只说不做的“喇叭型”
有些人似乎满腹经纶,经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说,一切都在变。事实上,一切都没变。显而易见,这些“言语的巨人,行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比,在竞争中更容易失去一切。
缺乏团队精神的“鲨鱼型”
随着社会分工的细化,一项工作往往只有在群体的共同协作下,才可能高效率地圆满完成。因此,未来社会中个人需要团队,团队也需要个人,二者互相需要。倘若个人不善于协作,没有团队精神,结果个体只能被团队抛弃。
办事效率低下的“乌龟型”
默默无闻,看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而,在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中,那些动作迟缓,办事效率低下的“乌龟型”人才,将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。
顽固不化的“贝壳型”
社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、提高技能、调整心态给自己重新定位,以适应未来的角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势,以至淘汰出局。
没有一技之长的“幼婴型”
在科学与技术日益专门化的今天,一个人要想成为“全才”,除非是具有非常的天赋和过人的勤奋,否则,是难以做到的。因此,既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。
循规蹈矩的“机器型”
时至今日,具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令,按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境,会更多地被挤进失业者的行列。
-
实习的时候多工作一小时收获更多
实习的时候多工作一小时收获更多实习的时候多工作一小时收获更多今年大学毕业生就业形势十分严峻,再加上金融危机的影响,想找份合适的工作就更难了。表弟今年大四,到6月份就正式毕业了。我替表弟担心,劝他找工作的时候不要挑三拣四,差不多就先干着,毕竟现在不少企业...
-
如何拨开职场边缘化的阴霾?
如何拨开职场边缘化的阴霾?如何拨开职场边缘化的阴霾?自得其乐于边缘生活被职场边缘化的人已不是少数,但能享受边缘化生活的人却不是很多。过去几年Rain一直天真地以为自己是公司里最不能缺少的那个人,所以为公司没日没夜的工作,甚至不惜影响了自己的健康。但风水轮...
-
一日之计在于晨 早上你要做好的准备
一日之计在于晨早上你要做好的准备早上不要做的事情:1、看新闻,95%的新闻对你没有任何价值,尽量不要在新闻上浪费时间。2、打开电视,容易分散注意力。3、对自己不重要,而且浪费时间的事。4、收邮件,并立即回复。会非常浪费时间。5、不要打开微博、IM类软件,进行回复和...
-
40岁以后工作会更顺心吗?
40岁以后工作会更顺心吗?40岁以后工作会更顺心吗?年轻人加油工作吧!据报道,研究者发现,虽然30多岁的人工作会遇到很多不如意,但只要熬过40岁,工作就会越来越顺心。最新研究显示,30岁时,工作满意度会出现低谷,这主要是因为30岁的人刚刚成家不久,既有生活的压力,也有照顾孩子...