如何排除职场“过度防卫心理”?
如何排除职场“过度防卫心理”?
如何排除职场“过度防卫心理”?
有的人在职场成功了,有的人在职场失败了。失败者容易在职场产生很强的自卑心理,往往由此采取过度的防卫手段,从而形成“过度防卫心理”。
心理学证明,自我认识与本身实际情况愈接近,所表现的自我防卫行为就愈小,社会适应力就越强,反之则不然。对于防卫过度者,同事在短时间内、小事情上可以接受,时间长了就会反感,从而敬而远之。防止心理防卫过度,应该注意如下几个方面:
1、充分发挥自己的性格优势,据此把自己的职场优势尽力发挥出来;
2、客观地认识评价自己和他人,承认别人强过自己的地方,同时不轻易否定自己;
3、确立符合自己优势、适当的职场目标,为达到目标多做努力,从而降低过度防卫的心理机制。
4、同事都喜欢诚实守信的人,以诚待人是建立良好的人际关系的前提;
-
如何提高自我职场价值
如何提高自我职场价值如何提高自我职场价值晋升提价职业身价有多高,不一定非要拿到市场上去衡量。如果方法得当、职业定位清晰,不需要太大变动,也可以拥有更高的职业价值。换言之,在公司内部寻求晋升,提高公司对你的预期价值,也能令身价大涨。利用内部晋升达到升值的...
-
来看看你在领导眼中最像哪种动物
来看看你在领导眼中最像哪种动物来看看你在领导眼中最像哪种动物目标远大的鸿雁:太多年轻人因为贪图一时的轻松,而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。目光锐利的老鹰:新人首先要学会分辨是非,懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错,将是事...
-
你知道上司最不喜欢听的什么吗
你知道上司最不喜欢听的什么吗你知道上司最不喜欢听的什么吗置身职场,如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话,也许是老板的记忆力超人,往往一句不起眼的话可能透露出更多的说话者压根就想不到的重要信息。1、这事...
-
如何才能排除对上司的恐惧心理
如何才能排除对上司的恐惧心理如何才能排除对上司的恐惧心理要抛弃不宜与上司过多接触的观念王小姐认为,和上司走得太近,别人会有看法,而且和上司说得太多,言多必失。这种习惯性的认识和观念用在她的工作环境中并不合适。合理的沟通观念应该是:和上司沟通是工作中的...