經驗館

跳槽

經驗會讓生活過的更舒暢,熱門的跳槽欄目是專門提供跳槽的相關精彩內容的地方,這裡的跳槽相關內容,小編都精心編輯,精選優質跳槽的相關知識,分享一些跳槽方面的經驗知識。

首頁 > 職場 > 跳槽
  • 盤點常見低智商的離職方式

    盤點常見低智商的離職方式

    盤點常見低智商的離職方式盤點常見低智商的離職方式1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿,於是將電腦資料大肆破壞,或者把客戶資訊全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快,甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟,然而許多公司高管...

  • 為什麼28歲以上的女性難跳槽?

    為什麼28歲以上的女性難跳槽?

    為什麼28歲以上的女性難跳槽?為什麼28歲以上的女性難跳槽?難點一、改變了家庭的生活狀態,跳槽心理負擔過重。李女士,孩子已經2歲了,她說孩子大一些,她應該好好琢磨一下自己的事業發展了,前些年,一直是以家庭為重的,本以為這樣...

  • 跳槽的禁忌:先走後奏和不辭而別

    跳槽的禁忌:先走後奏和不辭而別

    跳槽的禁忌:先走後奏和不辭而別跳槽的禁忌眼下一些人把隨意炒老闆的魷魚,當成一種表現自我的瀟灑,當成一種表現自我的瀟灑,當成現代人應具備的氣質,認為搞市場經濟,就應當鼓勵人才流動,倘你不準走,我就先走後奏或不辭而別。此...

  • 臨近年關過半人想要跳槽

    臨近年關過半人想要跳槽

    臨近年關過半人想要跳槽臨近年關過半人想要跳槽又是一年年末,不少職場人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘會更是場場火爆。昨日,釋出了秋冬跳槽調查,通過為期三週的調查,共有6000餘名職場人蔘與了此次調查,調查顯...

  • 跳槽需要注意的事項:化解“降價”危機

    跳槽需要注意的事項:化解“降價”危機

    跳槽需要注意的事項:化解降價危機跳槽需要注意的事項關鍵點一:把握價格分析:跳槽把握價格關鍵點,化解降價危機案例:李小姐2003從法國留學回來後一直在某跨國建築公司的工程技術部擔任技術監督。由於公司高層改組,使她本來穩...

  • 遇上這些問題你就可以跳槽了

    遇上這些問題你就可以跳槽了

    遇上這些問題你就可以跳槽了遇上這些問題你就可以跳槽了生活遭遇重大變故如果你的生活遭遇了非常重大的變故,例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學,或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你你當前的收入...

  • 跳槽太頻繁易導致抑鬱症

    跳槽太頻繁易導致抑鬱症

    跳槽太頻繁易導致抑鬱症跳槽太頻繁易導致抑鬱症今年26歲的張先生雖然年齡不大,但是工作經歷卻頗為複雜,4年間竟然轉換了七八個工作,最短的一次只在單位工作了一個月就辭職了。張先生對現在的工作仍不滿意,覺得枯燥無味,沒...

  • 心理測試:你適合跳槽還是安穩?

    心理測試:你適合跳槽還是安穩?

    心理測試:你適合跳槽還是安穩?你適合跳槽還是安穩?下面的這套測試題,能幫你測出對目前職業的滿意度,並對症下藥給予指導。1、回到自己的工作崗位,首先要做的是……A、開啟電腦,倒杯濃咖啡,之後準備工作。B、衝杯...

  • 不要輕易跳槽你更容易成功

    不要輕易跳槽你更容易成功

    不要輕易跳槽你更容易成功不要輕易跳槽你更容易成功如果你在搜尋引擎上輸入跳槽哥,你會發現那不是一個具體的人,而是一群在不斷重新整理跳槽記錄的族群。有人畢業2年內換了9份工作,還有人頻繁跳槽20多次,最長的工作時間是半年...

  • 不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟

    不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟

    不明智的跳槽:因與上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求職者因為工作不好找,便隨便與願意接受自己的用人單位簽約,工作了幾個月,結果卻發現工作並不適合自己,於是再倉促跳槽。建議:工作之前就要認真思考,看自...

  • 跳槽需要注意:不要埋下人際的“地雷”

    跳槽需要注意:不要埋下人際的“地雷”

    跳槽需要注意:不要埋下人際的地雷跳槽需要注意的事項珍惜你的人力資源很多人都以為跳槽後,就可以與原單位道聲拜拜,一走了之,揮揮手不帶走一片雲彩,這樣做起來看似灑脫,其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為...

  • 跳槽需理性 踩準節奏跳槽

    跳槽需理性 踩準節奏跳槽

    跳槽需理性踩準節奏跳槽踩準節奏跳槽任務節奏談戀愛、結婚、生孩子……人的一生總會在特定時間發生一些大事情,這就是所謂的社會時間。當某些社會時間到來時,很多人感覺到壓力,覺得任務突然多了起來,尤其是中...

  • 畢業三年 你打算跳槽嗎?

    畢業三年 你打算跳槽嗎?

    畢業三年你打算跳槽嗎?畢業三年,你打算跳槽嗎?其一,三年的時間足以表明一個人的職業穩定性。在如今一年跳三次槽都已不算新鮮事的時代,能在一個單位連續呆上個三年,的確是件不太容易的事,這不僅僅需要耐性,更需要具備一定的能...

  • 身在職場最忌諱這樣的跳槽

    身在職場最忌諱這樣的跳槽

    身在職場最忌諱這樣的跳槽身在職場最忌諱這樣的跳槽一、不加分析,盲目聽信。據統計,約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好,可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的...

  • 黃金跳槽期到來 如何讓自己越位成功?

    黃金跳槽期到來 如何讓自己越位成功?

    黃金跳槽期到來如何讓自己越位成功?如何讓自己越位成功?案例:張敬商學院畢業後到一家飯店做財務工作,並在當年被評為企業優秀員工。兩年後覺得在小地方工作沒有什麼意思就來到了北京,成為一家外資企業的市場專員。房地產項...

  • 掌握好職場跳槽的6大招

    掌握好職場跳槽的6大招

    掌握好職場跳槽的6大招掌握好職場跳槽的6大招眼觀八方在你決定轉職之後,必定會有所期待。不論是對新工作、新環境,都會讓你幻想著燦爛光明的美好前景。雖然如此,我們還是要非常不識相地提醒你現實是非常殘酷的。據統計,目...

  • 一個很有哲學的跳槽故事

    一個很有哲學的跳槽故事

    一個很有哲學的跳槽故事一個很有哲學的跳槽故事A對B說:我要離開這個公司。我恨這個公司。B建議道:我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。A問:???B說:如果你現在走,公司的損失並不...

  • 跳槽謹防這三種心理誤區

    跳槽謹防這三種心理誤區

    跳槽謹防這三種心理誤區跳槽謹防這三種心理誤區目前,越來越多的人開始嘗試跳槽,他們中的很多人都找到了更適合於自己的工作,但也有一些人未能如願以償,甚至覺得每況愈下。造成這些結果的原因是多方面的,其中一個重要因素就...

  • 跳槽前不得不思考的問題:寫辭職信的禁忌

    跳槽前不得不思考的問題:寫辭職信的禁忌

    跳槽前不得不思考的問題:寫辭職信的禁忌跳槽前不得不思考的問題1、是否為逞一時之勇而辭職?2、跳槽後的工作是否更有利於個人發展和能力培養?3、是否熟悉勞工法規中有關解除勞動合同的相關規定?寫辭職信的禁忌1、不要說上...

  • 不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人

    不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人

    不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人不適合跳槽的人所在行業暫時不看好的人王小姐是一家酒店的marketing專員。由於餐飲業、住宿業受到一定衝擊,王小姐所在的這家酒店也因為客源不足和經營成本增加面臨經營危機。她產生...

  • 跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”

    跳槽前如何跨越知識與經驗的“鴻溝”

    跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝參加短期就業培訓以IT業為例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法,如認證培訓適合在職人員學習,因為認證培訓時間短,而且是...

  • 閃電離職對職場人士的心理危害

    閃電離職對職場人士的心理危害

    閃電離職對職場人士的心理危害閃電離職對職場人士的心理危害年輕人找工作總抱著嚐鮮的感覺,然後又帶著瀟灑的心態速速離開,這就是我們所瞭解的職場閃離一族。其實,頻繁閃離對人絕對是有害無益。除了升不了職以外,還容易誘...

  • 跳槽暗藏危機 如何成功跳槽?

    跳槽暗藏危機 如何成功跳槽?

    跳槽暗藏危機如何成功跳槽?跳槽暗藏危機,如何成功跳槽?面對九十月的來臨,職業人蠢蠢欲動,等了大半年,此時不跳更待何時?而對於職場中人來講,跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高處走,職業人紛紛跳槽,空出的職位多了,競爭的人也變...

  • 職場人士的跳槽困惑:對公司期望過高

    職場人士的跳槽困惑:對公司期望過高

    職場人士的跳槽困惑:對公司期望過高職場人士的跳槽困惑去年畢業的心理學專業Season來信說:8月底找到一份獵頭助理的工作,很開心地去做了,希望能融合心理學和獵頭積累的經驗來做心理諮詢或者職業生涯規劃諮詢。可能是因為...

  • 如何面對中年轉行帶來的困惑

    如何面對中年轉行帶來的困惑

    如何面對中年轉行帶來的困惑如何面對中年轉行帶來的困惑古人云:四十不惑。即指人到中年四十歲時,該經歷的都應該經歷過,對社會也應有了相當深刻的認知與理解,能達到百事不驚、萬事不惑的境界。四十歲的人正是家庭、社會的...