職場男性切忌直爽過頭
職場男性切忌直爽過頭
從心理學的角度看,直率是人性中最本質的部分。人們普遍認為孩子是單純的,他們沒有受過世俗的汙染,處處表現出天然的真實,這大概就是所謂的“天真”。他們的率直是本性的真實體現,對外界事物的直接感受可以不加工地通過語言表達出來,而這種直接的表達是可以被接受的,這就是所謂“童言無忌”。
與孩子的率直討人喜歡不同,成年人的率直往往不太被人接受,因為成年人是世故的,成年人的表達被認為是經過加工甚至是偽裝過的,心口不一,甚至口是心非似乎是常有的事。我們並不排除口蜜腹劍的人,但好心被當成了驢肝肺,良好願望卻往往收不到好的結果,也是相當多成年人內心的一大苦痛。
直爽直爽,你直接說了,自己就感覺爽,但別忘了,你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式,要善於做到不討人厭,好心辦好事就要有個好結果,提建議和意見就要講究個時機、方式和方法。
絕大部分的人都好面子,尤其是有身份的人,體察現場的氣氛,對方的情緒,是否適合直抒胸臆,有些意見點到為止,或者暫時擱置一下,甚至乾脆等對方自醒自悟也未嘗不可,不必立馬分出高低。
古人說,“六十而耳順”,既包含了虛懷若谷、有則改之無則加勉的胸懷,也包含了含而不露、潤物細無聲的境界。悟清了這些,對於良好的初衷取得良好的結果會有所裨益的。
-
做快樂職場人:被拜託的事情不拖延
做快樂職場人:被拜託的事情不拖延做快樂職場人1、敞開心扉,誇獎他人不管什麼樣的職場都會有難相處的人,一遇到類似的人,我們就想盡量不和她(他)接觸,但實際上卻很難做到。這個時候該怎麼辦呢?首先要敞開自己的心扉。具體來說就是正因為他做的不好,才應該鼓勵他。不管你...
-
如何讓工作充滿樂趣
如何讓工作充滿樂趣如何讓工作充滿樂趣發揮技能先評估自己所擁有的技能。許多人看自己,著眼點是放在過去的工作職稱及經歷,例如我曾做過營銷經-理等;然而你我看自己的眼光,更該落在所擁有的工作技能上,例如我擁有營銷知識,還有極佳的人際關係技巧、活動企劃及執行能...
-
將憤怒的下一步變成行動
將憤怒的下一步變成行動將憤怒的下一步變成行動年輕的上班族,最容易發生的情緒,除了鬱悶,就是憤怒。其實,在所有的負面情緒中,憤怒是最積極的一種。憤怒比鬱悶,傷心,失落,迷惘……都更能轉化成行動的力量。憤怒中的人,行為是最容易改變的。憤怒是自我導向的...
-
這些心理導致女性職場失意
這些心理導致女性職場失意這些心理導致女性職場失意為什麼女性很難在事業上取得成功呢?心理學家專家認為,這和女人自身的心理因素有很大的關係。到底哪些心理會導致女人職場失敗呢?比較常見的有以下五種:1、同性的嫉妒心理女性本不喜歡與人競爭,但在愛情上或在對待...