歷朝公務員宋代最幸福 工資福利高安置家人就業
公務員歷來是個好差使,政治待遇和經濟待遇都很好,所以范進考到五十多歲還要考,考上了竟然高興得發了瘋。歷朝歷代的公務員,數宋代生活最幸福。宋朝的公務員的工資和福利都是很高的。不但每月有固定的工資,還有一份減免賦稅的職田。他們的工資內容之豐富,令人歎為觀止。有正俸、祿粟、職錢、春冬服、從人衣糧、茶酒、廚料、薪炭以及牲畜飼料等,衣食住行,甚至家眷從人的開銷,全部國家買單。其職田按官品高下給田40頃至1頃不等,且大都是良田。在稅費的繳納上,國家已經給了很多優惠政策,但他們大都偷稅漏稅。這種分配製度叫“薪給制”和“供給制”相結合。“供給制”有很多弊端,宋朝以前早已廢除,但宋朝政府為了使公務員生活得幸福,仍然使用。
宋朝的公務員從沒有下崗分流一說,相反,只要你進入公務員的序列,只要你不犯大錯,這個鐵飯碗就可以帶進墳墓裡了。而且,這個鐵飯碗的含金量會越來越高,很有可能會變成金飯碗的。宋朝政府對文職官員三年一“磨勘”,武職官員四年一“磨勘”,按現在的說法,叫考核。考核過後,只要無大錯就可升遷。升遷後,各種待遇也水漲船高。
宋朝的公務員工作很輕鬆。宋朝的官僚制度有“官”“職”“差遺”的區分。“官”只是一種等級待遇,作為敘級、分等、定薪的依據。“職”並不是職務,而是加官,是一種虛銜。所謂“差遺”,也稱職事官,是官僚擔任的實際職務。例如名義上宰相是中書令、門下侍中,但那僅僅是“官”,掌握相權的卻是同中書門下平章事、參知政事等這些“差遺”。這樣,宋朝的公務員大多沒有具體的工作,卻又拿著高工資,生活得相當愜意。宋朝時沒有“禁酒令”,即便是公務員們出入色情場所國家也睜一隻眼、閉一隻眼。宋徽宗趙佶還帶頭找小姐李師師呢。
最令人眼紅的恐怕要算是允許子弟接班和安置家人就業了。宋朝政府為讓公務員安心工作,不為家事分心,允許中高階官員的直系、旁系親屬,甚至門人到政府工作,當時這叫“蔭補”。“蔭補”一般都是在皇帝生日、官員退休、死亡的時候。
宋朝公務員的門檻很低。宋朝科舉取士,每次科舉錄取的人數越來越多,從宋初的幾十人到宋太宗時的200多人。到宋末,一次錄取進士就達六七百人。進士及第就授予官職。宋開寶二年還規定,凡舉人蔘加過15場科舉考試而未及第者,一律特賜“本科出身”。真宗時,又把標準降低了,應試5場而未及第者即可獲得這樣的稱號。所以,只要你身體好,有耐心,都可成為公務員的。可惜這樣的幸福生活並沒有維持很久,龐大的公務員隊伍和軍隊,導致宋朝政府出現巨大的財政赤字。隨著女真人攻入汴梁,大宋公務員的幸福生活也宣告結束。
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