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![想要升職必須學會有所求]( "想要升職必須學會有所求")
想要升職必須學會有所求
想要升職必須學會有所求想要升職必須學會有所求俗話説：不想當將軍的士兵不是好士兵，但並不是所有人都真的想當將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏着很多限制性思維。比如，升職就意味着更多的責任，我覺得自己...
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![不做這些才能更快晉升]( "不做這些才能更快晉升")
不做這些才能更快晉升
不做這些才能更快晉升不做這些才能更快晉升禁忌一、當眾讓老闆難堪一天早上，一位高級副總走進辦公室裏，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人説他管理不力，還説公司...
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![什麼時候談加薪最好？如何快速提高薪水？]( "什麼時候談加薪最好？如何快速提高薪水？")
什麼時候談加薪最好？如何快速提高薪水？
什麼時候談加薪最好？如何快速提高薪水？面試談薪三高招1、學會避實就虛：假如面試時老闆問你目前拿多少錢，你最好回答：過去的工資並不重要，關鍵是我的工作能力。切記無論如何不要虛報目前收入，因為許多公司在招聘過程中，對於基...
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![如何化解不好辦公室風水？風水好升職更快]( "如何化解不好辦公室風水？風水好升職更快")
如何化解不好辦公室風水？風水好升職更快
如何化解不好辦公室風水？風水好升職更快如何化解不好辦公室風水？是不是升職總是沒你的份，是不是很久老闆都不給你加薪？快來看看你的辦公室風水是不是不好？然後感覺化解。1、自己的辦公室門衝自己的辦公桌門衝辦公桌屬於犯...
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![讓你升職加薪的訣竅：職業目標清晰]( "讓你升職加薪的訣竅：職業目標清晰")
讓你升職加薪的訣竅：職業目標清晰
讓你升職加薪的訣竅：職業目標清晰讓你升職加薪的訣竅1、有足夠的亮劍資本不少職場新人會説，我要找到一份月工資上萬的工作，爭取到中層管理的職位。但此時若問他：你憑什麼達到這樣的目標？你的資本是什麼？他往往就會啞口無言...
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![想要獲得職場升職應該怎麼辦？]( "想要獲得職場升職應該怎麼辦？")
想要獲得職場升職應該怎麼辦？
想要獲得職場升職應該怎麼辦？想要獲得職場升職應該怎麼辦？1、目標與抱負二者一定要區分開來。遠大抱負的實現需要通過一個個切實可行的小目標的實現積累而成。先定下一個目標——要達到什麼，期限是多少—...
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![透析各類上司的用人標準]( "透析各類上司的用人標準")
透析各類上司的用人標準
透析各類上司的用人標準透析各類上司的用人標準在職場，升職就意味着工作能力、水平的認可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不捨地追求升職就成為職場人奮鬥的主要目標之一。儘管你十分努力，但由於上司的個人因素造成優秀的...
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![巧妙讓領導加薪的絕招]( "巧妙讓領導加薪的絕招")
巧妙讓領導加薪的絕招
巧妙讓領導加薪的絕招巧妙讓領導加薪的絕招薪水是影響工作滿意度最重要的指標之一，加薪自然也成為眾多職場人士的渴望。可是，很多時候你感覺自己的付出遠遠大於獲得，老闆卻無動於衷，絲毫沒有給你加薪的意思。你該怎麼辦呢...
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![獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道]( "獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道")
獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道
獲得升職的兩大方法：360度職場相處之道獲得升職的兩大方法向對手學習三人行，必有我師，在獨之秀職業生涯規劃機構接待的案例中，經常有客户反映，對自己同事的晉升表示不滿，認為自己受到了不公正的待遇，或某某和上面有關係等等...
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![提升自己的職場價值告別低薪]( "提升自己的職場價值告別低薪")
提升自己的職場價值告別低薪
提升自己的職場價值告別低薪提升自己的職場價值告別低薪彌補那麼一點點彌補自己的能力缺陷，特別是針對心中理想職位的要求與自己當前所具備的能力之間的差異入手。有些低薪者可能與高薪者的差距只有那麼一點點，而這一點...
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![升職後你不得不注意的事項]( "升職後你不得不注意的事項")
升職後你不得不注意的事項
升職後你不得不注意的事項升職後你不得不注意的事項以理制人，該斷則斷有的人見你提升，彷彿覺得就是踩着他的肩膀上去的，他簡直要和你勢不兩立。你做出成績，他嗤之以鼻；你以心換心，他説你虛偽。總之，你提升就是你最大的錯。對...
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![成功升職的方法：未雨綢繆解決難題]( "成功升職的方法：未雨綢繆解決難題")
成功升職的方法：未雨綢繆解決難題
成功升職的方法：未雨綢繆解決難題成功升職的方法1、未雨綢繆解決難題談論目標可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的僱員在同一職位上徘徊多年所證實的那樣，僅僅幹好現有的工作是不夠的。你應該着重...
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![這樣和老闆相處你才會被重用]( "這樣和老闆相處你才會被重用")
這樣和老闆相處你才會被重用
這樣和老闆相處你才會被重用這樣和老闆相處你才會被重用1、處理事情要冷靜要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老闆加深對自...
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![想要升職必知的職場常識]( "想要升職必知的職場常識")
想要升職必知的職場常識
想要升職必知的職場常識想要升職必知的職場常識一、當眾讓老闆難堪一天早上，一位高級副總走進辦公室裏，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人説他管理不力，還説公司...
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![跳槽後如何被升職加薪？]( "跳槽後如何被升職加薪？")
跳槽後如何被升職加薪？
跳槽後如何被升職加薪？跳槽後如何被升職加薪？案例：人物：王先生主要經歷：王先生在一家公司已經工作六年了。大學畢業之後王先生就進入了這家公司，從一個小小的業務員到現在的銷售部主管，他為公司付出了很多心血。尤其是擔任主...
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![不得不學的10條薪金“抬槓術”]( "不得不學的10條薪金“抬槓術”")
不得不學的10條薪金“抬槓術”
不得不學的10條薪金抬槓術不得不學的10條薪金抬槓術根據多年的職場諮詢經驗，他羅列了10條薪金抬槓術，這並不單是為了爭取更好的薪金待遇，也是為了去除那不必要的消極心理提示，讓自己的職場生涯更自信！1、3檔薪金心上存：記牢...
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![什麼樣的人最容易得到加薪？]( "什麼樣的人最容易得到加薪？")
什麼樣的人最容易得到加薪？
什麼樣的人最容易得到加薪？什麼樣的人最容易得到加薪？超有才能，沒我不行型這是最牛逼的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特徵就兩點，第一，工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質量説話，第二，既然效率高，肯定按時上...
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![就算拒絕別人也別怕不能升職]( "就算拒絕別人也別怕不能升職")
就算拒絕別人也別怕不能升職
就算拒絕別人也別怕不能升職就算拒絕別人也別怕不能升職職場新人，有的寧換工作不換衣着，有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日，在某職場QQ羣裏，網友們對自己新入職時的遭遇各抒己見，雖然有人不停抱怨領導、同事，但也有網友依靠自己...
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![爭取年終獎要禁忌什麼？]( "爭取年終獎要禁忌什麼？")
爭取年終獎要禁忌什麼？
爭取年終獎要禁忌什麼？爭取年終獎要禁忌什麼？切忌拉幫結夥應當獨善其身人多力量大這是中國人一貫的想法。在爭取年終獎的時候，不少員工也習慣聯絡上一批有意見的員工，一起找老闆理論。這樣，一是給自己壯了膽，二是人多勢眾，目...
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![這樣做讓你升職更快！]( "這樣做讓你升職更快！")
這樣做讓你升職更快！
這樣做讓你升職更快！這樣做讓你升職更快！為自己制訂增值計劃你不需要做一頭蓄勢待發的公牛，低着頭，豎起鬥志昂揚的牛角，咆哮着衝進老闆的辦公室，讓他看清你的價值。請注意，這裏可不是鬥牛競技場。你需要冷靜下來，深呼吸，仔細地...
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![為什麼這些“職場壞同事”更易升職？]( "為什麼這些“職場壞同事”更易升職？")
為什麼這些“職場壞同事”更易升職？
為什麼這些職場壞同事更易升職？為什麼這些職場壞同事更易升職？你是不是工作認真踏實，卻沒有得到足夠的賞識？你是不是很看不起那些沒有你踏實，卻比你會表現的馬屁精、壞同事？其實，這些壞同事身上也要許多表現值得我們學習。一...
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![你遲遲沒得到升職的原因]( "你遲遲沒得到升職的原因")
你遲遲沒得到升職的原因
你遲遲沒得到升職的原因你遲遲沒得到升職的原因1、非黑即白看世界。這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衞信念、堅持原則。但是，這些原則，...
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![職場女性晉升法則：選擇是一切的開始]( "職場女性晉升法則：選擇是一切的開始")
職場女性晉升法則：選擇是一切的開始
職場女性晉升法則：選擇是一切的開始職場女性晉升法則投入職場的你，處處顯現出職業女性應有的幹練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波於寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務，複雜的人際關係以及大男人們的眼神和某...
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![學會這些在職場節節高升]( "學會這些在職場節節高升")
學會這些在職場節節高升
學會這些在職場節節高升學會這些在職場節節高升參與決策，當機立斷想出人頭地嗎？先改掉你優柔寡斷的毛病再説。當你有機會參與公司決策的時候，千萬要記得：當機立斷、剛毅果決這八字廖。優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。...
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![職場老手“吃虧”終升職的故事]( "職場老手“吃虧”終升職的故事")
職場老手“吃虧”終升職的故事
職場老手吃虧終升職的故事職場老手吃虧終升職的故事小黃牛終成香餑餑小王，你來看看這個機器，怎麼壞了？小王，你來幫我看看這個呀，怎麼錄入不了？五年前，當王軍進入漢口這家銀行儲蓄所，成為櫃枱職員時，他就一直被當成頂樑柱。當時...
