哺乳假規定
哺乳假是指女性朋友在生育完以後,每天兩次的餵奶時間,每次餵奶時間是半小時,這是國家明文規定的,任何單位都要按照規定實行哺乳假規定,根據單位所需,給產婦的產假有長有短,大多數是在半年之內就要上班了,此時,孩子也就五六個月,還沒有添加輔食,完全靠母乳來餵養,媽媽上班了,就要中間回來喂寶寶。
哺乳假規定是對女性哺乳寶寶的優惠政策,比較人性化,在寶寶一週歲以前都可以享受哺乳假,等寶寶超過一歲了,可以添加輔食,也不用單靠母乳來維持營養了。下邊介紹一下哺乳假規定具體有什麼:
為了維護女職工的合法權益,保護女職工在生產勞動中的安全和健康,推動計劃生育,促進優生優育,提高民族素質,國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下:
女職工符合計劃生育規定分娩,產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的,哺乳假6個月,獨生子女父母獎勵費照發(發至子女滿14週歲)。
2、生育第二個子女,哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位,也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假),哺乳假期間工資照發,但獨生子女父母獎勵費不發。
以上介紹了哺乳假規定,希望能幫助女性朋友更好地維護自己的合法權利。但是,現在在很多私人企業,還是沒有實行的這麼好。有很多單位,在招聘的時候,就偏向於招聘男職員,都認為男士結婚以後的事比較少,而女性結婚以後要懷孕生孩子,還要休產假、哺乳假,但是,只有女性,才為祖國的未來孕育了希望,不能歧視女性,該有的假期一定要給女性朋友。
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