想跳槽要避开三个误区 跳槽前先把这些事想清楚
很多朋友都想在过完年以后换个工作,此时人们在找新工作的时候要注意哪些事项呢?今天就跟着本站来了解下吧。
跳槽时要避开3个误区
1、只看薪酬
在买房等生活压力下,薪酬往往成为最迫切的需求,这种焦虑感会让我们忽略职业中的能力提升、资源积累、发展空间等隐性资本,从而导致缺少积累,短期内发展得不错,长期却要蒙受更大的损失。所以对于这种情况,建议做出更长远的规划,以免“得不偿失”。
2、急功求进
工作是一个完善自我的过程,个人价值也会在工作中慢慢体现。对于第三种情况,建议调整对职业的预期,认清没有一份职业是十全十美的。同时思考是否可以制定自己的长期和短期目标,分阶段拿到自己想要的东西。或者区分哪些是可以在工作外拿到的。
3、没有目标
跳槽前,你是否相关自己的目标是什么?他们跳槽前会海投简历,参加各种面试,匆忙跳到新的职业,如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来,付出巨大的时间成本,却积累很少。对于这种情况,建议可以选择在业余的时间进行自我探索和职业探索。更加清晰地聚焦自己的目标后,再通过补能力来进入。
跳槽前先把这些事想清楚
1.评估风险,选对时机
跳槽前,要寻找“病根”,对症下药。如果是自身能力不足,要想办法提高自己的水平。如果是目前的平台不合适,那一定要明确自己的职业定位,找到适合自己的平台,并评估换工作后的风险,寻找适当的时机。
2.找工作先找自我
很多人缺乏正确的自我认识,对自己的兴趣、能力、价值观一无所知。杨东建议这类人可以问自己几个问题:我平常喜欢做什么?是否想在这个领域有所作为?我是否尝试过寻找其他可能的机遇?对于这个可能的方向,我能否克服困难坚持下去?如果你能找到答案,那你的职业定位已初具雏形。
3.充分了解上下家情况
跳槽前,先要审视自己对公司的不满是否客观,公司是否真没有发展前景?对于下家,不仅要了解其薪酬、福利、发展前景,更要了解有没有健全的人才管理和升迁机制。我们不妨在应聘时有意识地观察这些,比如面试流程是否完善、面试官是否专业、是否采用面试工具等。
跳槽需要回答自己的问题
无论如何,当你具备了跳槽动机的时候,就是你跳槽行动的开始。但是,为了跳得更"高",你在跳槽前不妨先问自己下面的问题:
1、是什么让你不满意现在的工作了?
2、你想跳槽经过慎重考虑了吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?
3、跳槽会使你失去什么,又得到什么呢?
4、适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力,你有信心吗?
5、你的背景和能力能适应新的工作吗?
6、你是为了生活而工作,还是为了工作而生活?
7、你有没有职业目标?新的工作是不是为你提供了一个清晰的职业方向?
8、征求过专家的意见吗?有没有咨询过权威的职业顾问?
-
20个妙招让你保持职场的新鲜感
20个妙招让你保持职场的新鲜感20个妙招让你保持职场的新鲜感1、保持积极心态人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。有...
-
负面心理善加利用更易获得成功
负面心理善加利用更易获得成功负面心理善加利用更易获得成功嫉妒心。当身边的人在财富、成就、威望、容貌等方面比自己优秀时,嫉妒心就容易悄然而生,人们往往在它的支配下做出造谣、诬陷等伤害他人的行为。但一项研究表明,嫉妒能帮人完善自我。比如,一个女人认为爱...
-
如何让你的工作激情满满
如何让你的工作激情满满如何让你的工作激情满满工作就像学车,新手上路的时候总是充满了热情和干劲,但是兴奋了一段时间之后,看惯了沿途的景色,找不到新鲜东西的时候,慢慢就会有了疲惫的心理——如疲劳驾驶很危险一样,当你对工作厌倦了的时候,你的职业生涯也...
-
教你如何快速达成自己的目标
教你如何快速达成自己的目标教你如何快速达成自己的目标选择你的目标你也许听说过只从事一个目标很重要。但是诺克罗斯博士援引的研究却发现如果选择了两个目标,可能也会成功。尤其是选择了两个有联系的目标时,会对你格外有帮助。比如戒烟和管理压力。当你选择的...