生育险到底能报销多少钱?生育津贴和产假工资是一回事吗?
领取生育津贴的前提是参加生育保险。一般情况下,生育津贴是先由社保局发放到单位账户上,再由单位发放到个人账户上的。如果生育津贴高于职工产前工资标准,企业不得克扣。下面,就快和本站一起了解相关知识吧!
本文目录
1、生育险到底能报销多少钱?
2、生育津贴和产假工资是一回事吗?
3、什么样的家庭才会选择生三胎
生育险到底能报销多少钱?
生育保险报销标准各地不同,也不知道题主在哪座城市参保,这里只以北京标准做说明。具体大家直接咨询当地社保局,电话12333即可。
北京生育保险报销标准:产前检查支付标准3000元;住院分娩顺产支付标准5000元,剖宫产支付标准5800元;计划生育手术医疗费用支付标准调整25项,如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元等。
生育津贴和产假工资是一回事吗?
参加生育保险女员工,可以申领生育津贴,公司不再发放产假工资。
公司参加社会保险,包括生育保险,每个月需缴纳社会保险费,其中生育保险费由用人单位按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险。
生育保险费构成生育保险基金,主要用于支出产妇生育津贴和生育医疗费用。因为享受了生育津贴,公司又缴纳了社保因此不合再发产假工资。
但是,如果未及时足额缴纳社保而给产妇造成损失的,公司负责赔偿。这时公司要发放产假工资,来弥补产妇不能享受生育保险的损失。
什么样的家庭才会选择生三胎
首先最重要的一条是不缺钱的人家,而且还是家庭成员之间关系很好。缺少一条都不会迭择生三胎。
因为有钱,怀孕可以不上班,今后也可以不上班。生完孩子可以请月嫂,再找搞卫生和做饭的阿姨各一个。孩子上幼儿园及国小也可请专人接送。长大了送国外去留学。
以上的一切只要有钱就就能做到。但是如果光有钱,家庭不团结也不行,毕竟生一个孩子,不是养一只宠物,要付出许多时间和精力,而不是所有的事都能用钱解决。因此有经济条件生三胎的,但有的也不想生。因为他们想过安逸的日子。
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