怎樣與嫉妒心強的人相處
1、走自己的路,讓別人去說
與有嫉妒心的人相處時,最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以,倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待,俗話說,見怪不怪,其怪自敗。與其說費盡心思去琢磨,不如來個“無為而治”,落得個“無為而無不為”的效果。
2、採取妥協和退讓的必要策略
大智若愚,難得糊塗孔子曾說:聰明聖智,守之以愚;功被天下,守之以讓;勇力撫世,守之以情;富有四海,守之以謙。這不僅是一種單純的策略,事實是,當一個人在鮮花與掌聲中時,更需謙虛、謹慎,這不僅防備被嫉妒,而且能從根本上調整自己。
以愛化恨,以讓抑爭以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者,從而消除和化解嫉妒。老百姓常說,“恨是離心藥,愛是膠合劑”。因此,當你遇人嫉妒時,如果能夠以德報怨,用愛心去感化嫉妒者,恩怨也就自然會化解了。
以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥,這是根治雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰,你不但不迎戰,反而退避三舍,以不失原則的適度忍讓來求大同存小異,或是求大同存大異,都不失為化解嫉妒,免遭嫉妒的好方式。
3、說服、鼓勵的對策
有些嫉妒是因誤會而產生時,就需要進行說服和交流。否則,誤會越來越深,以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和,也要做好多次才能說服的準備。
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡,雖表面氣壯如牛,但內心是空虛的,且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要,主要是客觀地分析他的長處,強化他的信心,轉變他的錯誤想法,而且還要在力所能及的情況下,為嫉妒者提供一些實質性的幫助,使嫉妒轉向公平競爭。
-
辦公室贏取人心的小招數
辦公室贏取人心的小招數辦公室贏取人心的小招數1、微笑:無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理,無時無刻向人展示燦爛友善的笑容,必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐,年長的把你當女兒看待,如此親和的人事關係必有利事業的發展。2、合作和分享:多跟別人...
-
大學生要怎麼交朋友
大學生要怎麼交朋友大學生的許多人際衝突,都是發生在沒有什麼原則問題的小事情上,往往是一次無意的碰撞、不經意的言語傷害,或區區小利等,本來只要打個招呼、說聲道歉,也就沒事了,但雙方都賭氣,不肯放低姿態,結果爭吵起來。更有甚者,一個不讓,一個拔拳相向,頭破血流,事後懊...
-
人生中最需要的8種好朋友
人生中最需要的8種好朋友人生中最需要的8種好朋友1、牽線搭橋的朋友:在需要你的時候幫助你。他們是屬於幫助型的朋友。在你得意的時候,他們是很少出現的。在你失意的時候,他們卻會及時地出現在你面前。他們始終願意給予你最現實的支援,讓你看到希望和機會,幫助你不...
-
職場上這些不好的人際關係
職場上這些不好的人際關係職場上這些不好的人際關係怕被拒絕這是一種在人際交往中以不安全感為主要感受的、幼稚的、不成熟的人際交往模式。有這種感受的人有很強的自我保護意識,處處怕被別人傷害,在人際交往中表現退縮。但是他們並不是不願意與人交往,而是擔心自...