同事之間的交往原則
同事之間的交往原則
同事之間的交往原則
維護別人的自尊心
說簡單了就是給人家面子。但這並不意味著在同事交往中處處逢迎別人。
真誠
爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的褻瀆。真誠不是寫在臉上的,而是發自內心的,偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。
“愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之”
任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。
讓別人覺得與你交往值得
我們在交往中總是在交換著某些東西,或者是物質,或者是情感,或者是其他。但在其中,應該注意的是要不怕吃虧、不要急於獲得回報和不要付出太多。
創造一種自由的氣氛
要讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往。
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學會站在別人的角度看問題
學會站在別人的角度看問題學會站在別人的角度看問題我每天早晨都會在紐約市中央公園跑步。在過去的18個月裡,繞圈的放鬆慢跑幾乎更像是對騎自行車者的閃躲。詛咒、豎中指,甚至是差點相撞,這些在跑步者和騎自行車者各自進行日常活動時再常見不過了。我甚至曾經見過...
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職場中應該學會“沒事找事”
“不久前,我被一家外商獨資企業錄取,擔任採購。本來總經理明確表示,有一塊工作專門讓我負責,但是到了頂頭上司口中,就變成讓協助他完成工作了。4個月來,上司只是分派給我一些跑腿的活兒,1週中有2到3天無事可幹。”這是一位名叫南方的讀者寫給本報的來信。遇到這種職場...
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心理年齡--人際關係的滑動變阻器
其實這個現象在全世界都普遍存在,極少有人的心理年齡和生理年齡是完全一樣的,而前者高出後者,也是正常的現象,即使相差很多,也並非病態。所以大可不必因為心理年齡的“老”而憂慮。心理年齡的高低,和一個人的遺傳、性格、經歷、環境等等因素密切相關,甚至受到近期的心...
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交往中切記不要踩這些雷區
交往中切記不要踩這些雷區交往中切記不要踩這些雷區1、你經常帶著情緒工作嗎?如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來,只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己...