盘点职场上三种不同模式的人
盘点职场上三种不同模式的人
盘点职场上三种不同模式的人
超脱型
这样的人好像什么都与他无关,事事高高挂起,不太关心周围的世界。职场需要适度的热情,这样的人容易被别人理解为冷漠、不合群,导致被疏远,搞不好职场人际关系。
超脱型的人处理好人际关系的办法是,主动对人敞开心扉,增加参与精神,必要时敢于表达自己的意见。
屈从型
这样的人就算别人侵犯了他的权益,他也会忍气吞声,不去表达自己的需要,不去维护自己的权益,结果往往也面临与人结束关系的结果。其实,他们不去维护自己的权益,也许是因为害怕,想讨好别人,可是这样做令别人也感到很不舒服。
屈从型人的减压办法是:要敢于表达自己的需要,敢于维护自己的权益,即使害怕,也要带着害怕去做。当然,也不要走向事情的另一极端,变成了攻击别人,只要心平气和真诚地去交谈,屈从型的人谦让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手段。
攻击型
这种类型的人倾向于通过攻击的方式,把人推开,和人结束关系。他们的家教一般是严厉的,父母希望他们长大成为一个重要人物,一旦做不好就会被责备。长大后,他们成为既谨小慎微又叛逆的人,常与人搞不好关系。父母的严厉使他们想反抗,可是自己的道德观念又不允许反抗父母,于是把生活中的权威当作父母一样来反抗,以发泄心中被父母压制的愤怒,他们长大后逐渐认同了父母的为人,也用攻击的方式来向别人表明他是重要的。
这样的人减压办法是:先了解自己的特点以及自己性格的形成原因,逐渐从过去中走出来。
-
与陌生人的游戏:关注的机会
在10个陌生人面前你能做什么,讲笑话,跳一段MJ的舞蹈,或是自信地与每个人眼神交流,发送“我想结识你“的交际信号?或许你会说,我并不认识他们,为什么一定要做这些事情呢?我只需要迈着自己的步子从他们身边经过就可以了。嗯,没错,我们一般都是这样做的。你,我,我们在公司门外...
-
人际交往的三大定律
人际交往的三大定律人际交往的三大定律定律一:每一个人都比你累它的核心是这样两点,一是在于你能否体谅到,别人的劳动是一种辛苦;二是你能否理解别人对你的态度。比如夫妻之间,同样是下班之后,丈夫往往宁可倒在沙发里看电视,也不愿意把家里的东西收拾整齐,妻子却看不惯...
-
如何提升自己的幽默感?
如何提升自己的幽默感?如何提升自己的幽默感?多讲。幽默不能光想不练,要成为幽默的人需要练习说笑话。创作从模仿开始,平时可以收集名人的妙语、流行的抖机灵,或听相声,遇到合适的情境,可以大胆说出来。也许一开始抓不好节奏,但多尝试几次后,就会慢慢知道什么类型的幽默...
-
人际交往中的“黄金4分钟”
人们是否愿意成为朋友或什么时候可能成为朋友,按照信纳德.佐宁博士在《交际》一书中的观点,陌生人之间接触的头四分钟是至关重要的。他在书中对有举建立新的友谊的朋友说:“当你在社交场合中遇到陌生人,你应把注意力集中在他身上四分钟。很多人的生活将因些而改变...