技巧:專家教你如何避開面試禁區
在第三期留學歸國人員就業輔導會上,PTT國際認證講師鄭桂梅以其多年的人力資源管理經驗對留學人員進行專業的面試輔導。
她認為面試過程就是一個心理價值博弈的過程,首先要注重面試前的準備工作,包括瞭解面試公司背景資料,根據應聘崗位的特點準備專業知識,同時也要注意打扮與 面試崗位的要求相契合,簡歷要最新的,因為掛在網絡上的簡歷信息有可能會過時,造成面試單位不必要的誤解。
其次,鄭女士提醒大家在面試時幾個基本注意要點:例如,在回答問題時要把握重點,條理清晰,講清事情原委,避免抽象敍事,學會適當沉默;談話時留意觀察對方的反應,態度坦誠,養成良好的語言習慣,最重要的是有個人見解,不能人云亦云。
最後鄭女士強調,不要在面試後傻等公司的通知,要變被動為主動,寫一封感謝信,感謝信的內容應包括自我介紹以及對面試人員的感謝,表達希望與其保持聯繫的要求,信件要在面試後一兩天後寄出,這樣不僅可以儘快獲得面試結果,也可以給面試人員留下一個好印象,為自己創造下次機會。
-
去外企面試的經驗總結
面試外企如何使你的談吐對路?a、回答問題時口齒要清晰、聲調要明朗,音量大小要適度,咬字要準確、措詞要文雅得體、説話要斯文穩健,內容要有組織、有條理、有系統,並要避免重複。對不知答案或答不出的問題切勿胡言亂語,坦白承認你對此問題不明瞭方為上策,不然你會給主...
-
面試技巧的重要性
什麼是面試技巧據瞭解,這次大賽面試環節的設計是由20多家500強公司人力資源專家協助完成的,參考了寶潔、普華永道、GE、麥肯錫、花旗銀行等各行業公司的招聘流程,同時在各個環節結合求職技巧的講座及在線交流,評委主要通過選手們的英語口語、氣質體現、演講風格與...
-
面試中應保持熱情還是低調?
前不久,有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道,報道援引了校方主管對此事的解釋:“他工作幹得並不壞,但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。”而看看自己,我倒並沒有因為自己的低調性格失去工作,但也未因此而得到一個工作。我對低...
-
英語求職面試技巧
近年來,隨着越來越多的外商的進駐,很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑着良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將,卻往往在英語面試的環節上功虧一簣,而最終無法實現自己的職業理想。以下根據大量實例總結了三條重要技巧,相信會對即...