內向者如何舒服地與人交往?
內向性格者沒有社交障礙。他們在膚淺但廣闊的社交環境中常常感覺精力不足,這其實不是瓶頸,而是可以規避的、沒有必要突破的侷限。內向者在社交時,應該多利用自己的優勢(喜歡深入、集中的思考、喜歡更有營養的交流)來選擇合適的社交環境和目標,形成質量上更高的社交結果(而不是數量上更多)。
1、挑選合適的社交環境
誰也沒説過認識人多就好,認識人少就不好。內向的人不喜歡過分喧囂的環境,不喜歡跟一羣人瞎咋呼,但跟別人一對一談心、聊點深入的話題還是很在行的,在相對安靜、人數少、有營養的氛圍(比如小型討論組,書店,圖書館,小型飯局等)中進行社交,可以有效減少過多的外部干擾,製造良好的深度交流氛圍,這樣有利於內向者發揮自己的思考深度的優勢。我比較內向,所以不喜歡吵鬧的夜店、熱鬧的大型集會、跟大旅行團。
2、挑選合適的社交目標
既然你是內向的,重深度不重廣度,就要選擇適合你的社交目標——重質量而不重數量。當你見到一羣人的時候,你的社交目的不是讓這一羣人都認識你,而是從中找到個把“知己”進行深交(如果你願意的話),而這些所謂的“知己”也多以內向為主,因為你們交流溝通的方式是相近的。對內向的人來説,再一次聚會上跟一個或幾個人聊得不錯,有幾個有意義的談話,是最令他們開心的事;外向的人則相反,他們喜歡認識更多的人,儘管只是打個招呼簡單介紹一下。如果你做為內向的人,選擇重視廣度不重視深度的社交目標,就會很快地把精力消耗殆盡,而且這種社交對你也是沒有意義的,你會感覺你浪費了一堆時間和精力,而沒有任何有意義的結果(“這些人真無聊,還不如回家看書!”)。
3、自信
內向是有優勢的。過度外向的人往往坐不住,看不進去書。你能看進去,你還能思考,你的內在價值可以很高很高。還是那句話,誰也沒説過朋友多就一定好,你要是平時多鑽研一下你的專業領域,少出去“社交”,興許也能成就一番事業。社交不是必需品,廣泛社交更不是,他們都是加分項,不要也罷,關鍵是你自己要有一技之長,要懂得自己的價值在哪裏。
-
交往中切記不要踩這些雷區
交往中切記不要踩這些雷區交往中切記不要踩這些雷區1、你經常帶着情緒工作嗎?如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現出來,只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡,對於自己...
-
小竅門幫你與同事和睦共處
小竅門幫你與同事和睦共處小竅門幫你與同事和睦共處1、勿阿諛奉承:莫做職場附勢小人,只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。你的生活除了頂頭上司,還有周遭的共事友人,完全沒把同事放在眼裏,苛待同事下屬的人,無疑是在到處給自己樹敵。2、合作和分享:工作講求團隊合作,千萬...
-
如何防止心理防衞過度?
如何防止心理防衞過度?如何防止心理防衞過度?1、根據自身環境和具體情況,不好高騖遠,確立一個符合自己的目標,充分發揮自我優勢,做一些自己滿意的事,以求平衡。2、要培養自我認識和自我接受能力,客觀地評價他人,全面看待自己的優缺點,找出自身存在的不足,正確處理成功與失...
-
職場中應該學會“沒事找事”
“不久前,我被一家外商獨資企業錄取,擔任採購。本來總經理明確表示,有一塊工作專門讓我負責,但是到了頂頭上司口中,就變成讓協助他完成工作了。4個月來,上司只是分派給我一些跑腿的活兒,1週中有2到3天無事可幹。”這是一位名叫南方的讀者寫給本報的來信。遇到這種職場...