創業當老闆必備哪些條件?
創業當老闆必備哪些條件?
創業當老闆必備哪些條件?
對於想當老闆的人,我覺得有三個特徵很重要,這些特徵是成功老闆的共性,而且是當老闆的必要條件。如果你想創業當老闆,不妨在創業之前,先好好地比照一下。判斷的方法很簡單,對你的創業來説應該有好處。
創新能力很強。
如果想當老闆,之前一定要問自己,你喜歡新鮮事物嗎?創新能力強嗎?在我看來,創新能力越強,創業成功的可能性就越大,而且最好還能有一些兒童情緒。就拿我認識的一位上海大老闆來講吧,淨資產已有6個多億。他家裏的鬧鐘,不是尋常的鬧鐘,而是一羣鴨子。他的保姆的工作,就是每天早上把一羣鴨子趕到房裏,讓鴨子此起彼伏的叫聲把他從睡夢裏叫醒。像他這樣,在生活的細節裏處處都有與別人不一樣的地方,而且在繁瑣的事務中還能保持一顆童心,所以他的思路才會與眾不同,成功對他來説也不是偶然。
抗挫折的能力要強。
自尊心太強的人,臉皮太薄的人,一被人罵就心潮澎湃,沮喪的情緒無窮無盡,這樣的人是做不了老闆的。如果你是這樣的人,一遇到挫折,就會想得太多,所以你最好不要考慮當老闆。當老闆會遇到很多意想不到的問題和麻煩,所以抗風險和抗挫折的能力一定要強,別人罵罵沒關係,該做什麼還做什麼,這樣你當老闆的勝算才會大。
看行動主義導向。
做任何一件事情,想到了就去做,能夠很快地把想法變成行動的人,創業成功的可能性也很大,在我的經驗裏,至少有70%的把握吧。
-
從上司的小動作看懂他的心理
從上司的小動作看懂他的心理從上司的小動作看懂他的心理上司是每天都要朝夕相對一起工作的人,在工作上他會給與你許多的指導和指示,如何和上司良好的相處實在是門大學問。察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術。直覺雖然敏感卻容易受人矇蔽,懂得如何推理和...
-
如何讓工作充滿樂趣
如何讓工作充滿樂趣如何讓工作充滿樂趣發揮技能先評估自己所擁有的技能。許多人看自己,着眼點是放在過去的工作職稱及經歷,例如我曾做過營銷經-理等;然而你我看自己的眼光,更該落在所擁有的工作技能上,例如我擁有營銷知識,還有極佳的人際關係技巧、活動企劃及執行能...
-
幾個新鮮定律 讓你快樂工作
幾個新鮮定律讓你快樂工作幾個新鮮定律,讓你快樂工作碰撞定律:成績是爭取來的喜歡看籃球比賽的人會發現,得分最多的明星往往失誤也最多。碰撞定律告訴我們,運氣是一種概率,你跟職場生涯的碰撞越多,獲得好運氣的機率就越大。因此,與其等待運氣,不如去創造機會。首先,最重...
-
職場上定位不清晰的危害
職場上定位不清晰的危害職場上定位不清晰的危害危害一:不利於資源的累積資源大致可分為人脈、知脈、金脈。每個工作領域所需要的資源是完全不同的,定位不清晰,會導致自己積累的很多資源得不到很好的利用。職業領域中有個聚焦法則。就是説一個人只有把所有資源集中...