盘点跳槽的心理波动期
盘点跳槽的心理波动期
跳槽的心理波动期
蜜月期。
对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。
受挫期。
时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理。
低迷期。
累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。
着陆期。
经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始“着陆”。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己“充足电”。
-
小心跳槽的心理波动
小心跳槽的心理波动小心跳槽的心理波动如今,跳槽早已不是什么新鲜事,可换工作之后,多数人的心态都会像悟空一样,经历几个必然的波动。蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生盲目乐观的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。受挫...
-
成功跳槽法则:谋以致远帆扬必坚
成功跳槽法则:谋以致远帆扬必坚成功跳槽法则谋以致远,帆扬必坚。跳槽目的地需符合远景规划。跳槽的目的无非有二:一是待遇不理想(如短期内有提升机会,则应当留下),而当前公司的发展环境不利于自身发展,故选择同行业较大的公司或较高的职位为目的地,跳。二是行业状况不佳...
-
职场人士的跳槽困惑:对公司期望过高
职场人士的跳槽困惑:对公司期望过高职场人士的跳槽困惑去年毕业的心理学专业Season来信说:8月底找到一份猎头助理的工作,很开心地去做了,希望能融合心理学和猎头积累的经验来做心理咨询或者职业生涯规划咨询。可能是因为对咨询业的主观喜爱,当一家我在大学时代就很...
-
不要轻易跳槽你更容易成功
不要轻易跳槽你更容易成功不要轻易跳槽你更容易成功如果你在搜索引擎上输入跳槽哥,你会发现那不是一个具体的人,而是一群在不断刷新跳槽记录的族群。有人毕业2年内换了9份工作,还有人频繁跳槽20多次,最长的工作时间是半年,最短的只有半天。《2010年中国大学生就业蓝...