研究证明开会前幽默下更有效
研究证明开会前幽默下更有效
研究证明开会前幽默下更有效
一位企业老总觉得自己很关心员工,努力做到公正开明,企业也有很好的激励机制和晋升通道,可团队总是缺乏活力,尤其开会时气氛沉闷,很少有主动的、建设性的发言。后来,专家提出一个简便易行的建议:开会前,跟与会人员开开玩笑。
一个拉着脸、心事重重的老总不可能带出自信果敢、活力四射的队伍,而几句玩笑却能让他换一副表情。表情连着心情,自己的心情又会感染到别人,心情又会流露为表情,氛围也就完全不同了。一个简单的变化,就能在团队中产生“蝴蝶效应”。
表情是每个人的名片,用好了就能敲开成功之门。日本“推销之神”原一平身材五短、外貌丑陋,却有最美的表情———微笑。他把微笑分为38种,对着镜子苦练。
什么心情就会配什么表情,负面表情内伤团结,外伤客户。但哪怕“装”出来的正面表情也比负面的好。论语中教人不要“巧言令色”,同样也教人“克己复礼”,才会天下归“仁”。“装”无疑是后者,区别在于内心是“卑”还是“谦”,是“伪”还是“诚”。
专家点评:古人说“一人向隅,举座不欢”,意思是,只要有一个人闷闷不乐,其他人也开心不起来,在心理学上称为“情绪传染”。专家发现,焦虑情绪会在工作场所蔓延。谈话中,人们会自动模仿他人的面部表情、声音、姿势、动作。领导如果能时常通过微笑、幽默等方式把积极情绪传递给下属,下属也会感受和同步这种积极情绪。
-
职场魅力让你更加抢手
职场魅力让你更加抢手职场魅力让你更加抢手优雅的姿势我们不得不承认,这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮,慢吞吞地横穿整个办公室时,肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而,假如你是很轻...
-
职场上不得不留个小心眼
职场上不得不留个小心眼职场上不得不留个小心眼1、没有助推心。这样的小心眼表现为不能乐观接受同伴的进步,或者职业的升迁,妒忌心极强更不会主动帮助周围的人一起进步,分享成长的喜悦。而且容易横生枝节妨碍他人的。2、忍受力极差。这样的小心眼表现为受不了半点...
-
辞职也讲究方法:和平辞职有益个人职业生涯
辞职也讲究方法:和平辞职有益个人职业生涯权益受损及工作矛盾致不愉快分手招呼都不打就神秘失踪,几天后才电话告知公司不想再做了。突然提出辞职,让部门负责人有点措手不及。对于员工突然离职的行为,几家公司的人力资源经理和部门主管颇有些怨声载道。而另一方面,辞...
-
被暗示自动离职时要如何应对
被暗示自动离职时要如何应对被暗示自动离职时要如何应对你是不是感觉最近工作量愈来愈少,工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列的烦恼?基本上,没有一个公司会希望主管用背离法令,或不符合人...