克服职场不良心理:认识自己敢于讨教
克服职场不良心理:认识自己敢于讨教
克服职场不良心理
八大危险的不良心理
一、多疑。
“老板今天的黑脸肯定是针对我的,怎么办怎么办?”有些人的神经非常敏感,对什么事都表示怀疑。这种人往往是自身缺乏安全感,时刻担心别人会伤害自己。“他们使交往变得毫无自然轻松之感,久而久之会让人敬而远之。”杨东说。
二、自我。
有些人为了让自己的利益最大化,不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益和尊严为职场不容。
三、冷淡。
杨东强调,冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识,比如觉得“酷”才是自己的个性所在,还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会,也失去了让别人了解自己的机会。
四、虚伪。
有的人擅长说甜言蜜语、送“糖衣炮弹”,刚开始还能让人接受。但时间一长,不仅交不到真朋友,自己的心理也会备受压抑。
五、叛逆。
适度叛逆的人特立独行、敢于创新,给团队注入新鲜血液。但如果过份反叛,为了标新立异故意与人抬杠,则很难融入团体,甚至无法与人沟通。
六、自卑。
现代都市生活追求效率,自卑的人在这种环境中,缺乏交往技巧,没有主见,往往失去许多展现自己优势的机会。
七、封闭。
每个人都会偶尔想关起门,把嘈杂挡在门外。“如果过于封闭,会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化,失去竞争力和吸引力。”杨东说。
八、嫉妒。
杨东认为,嫉妒是否会给人际关系带来致命影响,在于这种心理是不是表现在行为当中。要是只在心里想想,是人之常情,真要被人察觉,也可以坦然承认、自我解嘲一番。要是发展到加害、中伤他人,那么就可能成为“过街老鼠”。
克服职场不良心理
认识自己敢于讨教
客观地评价自己的优缺点,不熟悉的地方要虚心请教,对于已经掌握的业务就要努力争取表现的机会。多和周围同事交流沟通,勇敢表达自己的意见,如果具备真材实料,久而久之就会获得广泛认同。职场就是你不断学习的地方。
放低心态虚心待人
任更何况,大部分的应届毕业生并没有具备充分的职业素养和技能。想顺利通过从学生到职员的过渡阶段,多接受同事的帮助指导,吸收过来人的经验是捷径。习惯自我为中心的职场新人必须放低心态,多看到自己的不足,虚心接受别人的意见,这样既有利于职业发展,也有利于形成良好的人际关系。
踏实上进专于工作
向往优越的物质条件或者更大的发展空间本都无可厚非,但职场新人应该清楚的认识到,踏实的工作态度和优秀的工作能力是获得发展的基础,没有任何一个单位会提拔不把心思放在工作上,一心只想升职加薪的员工。所以,对于刚参加工作的新人来说,努力学习、踏实工作、积累足够的资本和经验才是当前最重要的事情。
-
做快乐职场人:被拜托的事情不拖延
做快乐职场人:被拜托的事情不拖延做快乐职场人1、敞开心扉,夸奖他人不管什么样的职场都会有难相处的人,一遇到类似的人,我们就想尽量不和她(他)接触,但实际上却很难做到。这个时候该怎么办呢?首先要敞开自己的心扉。具体来说就是正因为他做的不好,才应该鼓励他。不管你...
-
如何让工作充满乐趣
如何让工作充满乐趣如何让工作充满乐趣发挥技能先评估自己所拥有的技能。许多人看自己,着眼点是放在过去的工作职称及经历,例如我曾做过营销经-理等;然而你我看自己的眼光,更该落在所拥有的工作技能上,例如我拥有营销知识,还有极佳的人际关系技巧、活动企划及执行能...
-
将愤怒的下一步变成行动
将愤怒的下一步变成行动将愤怒的下一步变成行动年轻的上班族,最容易发生的情绪,除了郁闷,就是愤怒。其实,在所有的负面情绪中,愤怒是最积极的一种。愤怒比郁闷,伤心,失落,迷惘……都更能转化成行动的力量。愤怒中的人,行为是最容易改变的。愤怒是自我导向的...
-
这些心理导致女性职场失意
这些心理导致女性职场失意这些心理导致女性职场失意为什么女性很难在事业上取得成功呢?心理学家专家认为,这和女人自身的心理因素有很大的关系。到底哪些心理会导致女人职场失败呢?比较常见的有以下五种:1、同性的嫉妒心理女性本不喜欢与人竞争,但在爱情上或在对待...