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  • 跳槽前如何做到优雅离职?

    跳槽前如何做到优雅离职?

    跳槽前如何做到优雅离职?跳槽前如何做到优雅离职?用正式的方式,让主管第一位知情全办公室第一位知道你离职消息的人,应该是你的直属主管。若老板从他人口中得知你的去意,会觉得不受尊重,而对你的离职产生先入为主的成见。最...

  • 职场跳槽必备指南:巧吃回头草

    职场跳槽必备指南:巧吃回头草

    职场跳槽必备指南:巧吃回头草职场跳槽必备指南合理规划后,二次跳槽如果新公司确实很糟糕,不符合自己进一步发展的需求,也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误,至少有两点值得注意:第...

  • 盘点跳槽的心理波动期

    盘点跳槽的心理波动期

    盘点跳槽的心理波动期跳槽的心理波动期蜜月期。对新工作的憧憬会让人产生盲目乐观的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。受挫期。时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那...

  • 跳槽太频繁易导致抑郁症

    跳槽太频繁易导致抑郁症

    跳槽太频繁易导致抑郁症跳槽太频繁易导致抑郁症今年26岁的张先生虽然年龄不大,但是工作经历却颇为复杂,4年间竟然转换了七八个工作,最短的一次只在单位工作了一个月就辞职了。张先生对现在的工作仍不满意,觉得枯燥无味,没...

  • 跳槽前不得不思考的问题:写辞职信的禁忌

    跳槽前不得不思考的问题:写辞职信的禁忌

    跳槽前不得不思考的问题:写辞职信的禁忌跳槽前不得不思考的问题1、是否为逞一时之勇而辞职?2、跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养?3、是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定?写辞职信的禁忌1、不要说上...

  • 跳槽需谨慎 理性跳槽更健康

    跳槽需谨慎 理性跳槽更健康

    跳槽需谨慎理性跳槽更健康跳槽需谨慎,理性跳槽更健康理性跳槽:具有明确的自我奋斗个人定位,并且做好了迎接挑战的准备和心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业,就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中。应该...

  • 如何最大限度规避跳槽风险?

    如何最大限度规避跳槽风险?

    如何最大限度规避跳槽风险?如何最大限度规避跳槽风险?要对自己有一个正确、全面的评估。跳槽一定是有目标、有规划的。实际上,在做任何事情前,毋庸置疑的是先做好对自身的分析。的性格类型、技能专长、价值取向以明确适合...

  • 学会享受跳槽后的幸福

    学会享受跳槽后的幸福

    学会享受跳槽后的幸福学会享受跳槽后的幸福年头过后的三月,许多职场人终于将酝酿已久的跳槽计划付诸行动。虽然在进入新单位之前,大家都会通过各种渠道打探一番,但未必能将一些细节了解清楚。贸然按照自己的规则为人处世...

  • 跳槽前需要仔细考虑的问题

    跳槽前需要仔细考虑的问题

    跳槽前需要仔细考虑的问题跳槽前需要仔细考虑的问题这份工作是否有可持续发展空间?选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时,必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展,即:可以不断提升自己技能、...

  • 什么时候跳槽?为跳槽做好准备

    什么时候跳槽?为跳槽做好准备

    什么时候跳槽?为跳槽做好准备1、怎么为跳槽做准备?经常会听到有人说,以前工作太忙了,没有时间学习和提升自己;或者说,现在工作不错,管理不是很严,我可以有时间看看书,准备本科/专科的自学考试,还可以看一些工作方面的专业书。等...

  • 身在职场最忌讳这样的跳槽

    身在职场最忌讳这样的跳槽

    身在职场最忌讳这样的跳槽身在职场最忌讳这样的跳槽一、不加分析,盲目听信。据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的...

  • 跳槽更利于男性不利于女性

    跳槽更利于男性不利于女性

    跳槽更利于男性不利于女性跳槽更利于男性不利于女性离婚后男方变富女方变穷人们通常认为,离婚会让男方的钱包缩水,同时造就许多富婆。不过,一项最新研究表明,离婚夫妻的财务状况与人们的想像背道而驰:丈夫会变富,妻子则会变...

  • 辩论:女性跳槽到底好不好

    辩论:女性跳槽到底好不好

    辩论:女性跳槽到底好不好女性跳槽到底好不好赞成方:其实,尽管女性跳槽难点不少,但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。一、不要把前面的单位当成归宿,而要把它当成一个站点这是职场上的规则,没有可以长...

  • 跳槽前如何跨越知识与经验的“鸿沟”

    跳槽前如何跨越知识与经验的“鸿沟”

    跳槽前如何跨越知识与经验的鸿沟跳槽前如何跨越知识与经验的鸿沟参加短期就业培训以IT业为例,专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是...

  • 为什么选择在春节跳槽

    为什么选择在春节跳槽

    为什么选择在春节跳槽为什么选择在春节跳槽1、选择面广春节过后,几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量,在这个时候,跳槽,选择面就开阔了很多,而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是...

  • 盘点跳槽的类型:被动拉拢型

    盘点跳槽的类型:被动拉拢型

    盘点跳槽的类型:被动拉拢型盘点跳槽的类型赌气逃避型在企业中,一些人的性格各异,有些人与上司的性格不尽相同,很难共处,沟通交流困难,或上司不欣赏他的才能与成就,处处顶牛、撞车,在工作接触中产生敌对和逆反心理,很难展现自己...

  • 揭秘公司内部跳槽的三种途径

    揭秘公司内部跳槽的三种途径

    揭秘公司内部跳槽的三种途径揭秘公司内部跳槽的三种途径1、轮岗很多外企对新人都有强制性的轮岗制度,就是在职位设置完备的大部门或者事业部里,员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗,员工既可消除在同一岗位重复工作...

  • 跳槽前必做的事:提前进入求职状态

    跳槽前必做的事:提前进入求职状态

    跳槽前必做的事:提前进入求职状态跳槽前必做的事就你的遣散费和离职日期进行协商。遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期,看看你的保险期限有多长,退休账户能给你返还多少,或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必...

  • 跳槽需理性 踩准节奏跳槽

    跳槽需理性 踩准节奏跳槽

    跳槽需理性踩准节奏跳槽踩准节奏跳槽任务节奏谈恋爱、结婚、生孩子……人的一生总会在特定时间发生一些大事情,这就是所谓的社会时间。当某些社会时间到来时,很多人感觉到压力,觉得任务突然多了起来,尤其是中...

  • 上交离职原因不可碰的七大禁忌

    上交离职原因不可碰的七大禁忌

    上交离职原因不可碰的七大禁忌上交离职原因不可碰的七大禁忌像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生并休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面为你盘...

  • 跳槽时不要陷入这些陷阱

    跳槽时不要陷入这些陷阱

    跳槽时不要陷入这些陷阱跳槽时不要陷入这些陷阱1、没有目标跳槽前,你是否相关自己的目标是什么?他们跳槽前会海投简历,参加各种面试,匆忙跳到新的职业,如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来,付出巨大的时间成本,却积累...

  • 这些跳槽会遭遇更惨的失败

    这些跳槽会遭遇更惨的失败

    这些跳槽会遭遇更惨的失败这些跳槽会遭遇更惨的失败人往高处走,水往低处流,跳槽变得更加随意和便捷,已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而,有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。1、逃避型。在企业中,每个人...

  • 跳槽的误区解析:缺乏远景目标

    跳槽的误区解析:缺乏远景目标

    跳槽的误区解析:缺乏远景目标跳槽的误区解析没有生涯周期预算跳槽需要周期,它就像一个工程项目,需要从前期包括估算风险在内的准备工作,到锁定适合目标,然后建立信息分析系统,选择合理实施方法等主流程上进行科学分析和评价...

  • 如何跳槽才能够成功

    如何跳槽才能够成功

    如何跳槽才能够成功如何跳槽才能够成功面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?三思而后跳。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要...

  • 薪水不公 是隐忍还是走人?

    薪水不公 是隐忍还是走人?

    薪水不公是隐忍还是走人?薪水不公,是隐忍还是走人?案例:咨询者苏小姐口述我本科毕业工作1年后才加入现在公司的,刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月,在工作中遇...