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  • 职场猎头最青睐什么人?

    职场猎头最青睐什么人?

    职场猎头最青睐什么人?职场猎头最青睐什么人?被猎头青睐的职场人士,往往具备良好的业务基础,并有一定的升职潜力。很多时候,当事人未必清楚自身的价值,或者不知道哪里有更好高枝。猎头作为职场的旁观者,能更清晰地判断企业和...

  • 这些工作机会并不是机会!

    这些工作机会并不是机会!

    这些工作机会并不是机会!这些工作机会并不是机会!对破坏你道德准则的工作机会坚决说不。没有任何东西可以凌驾于法律和道德准则之上,即使是待遇颇丰的工作机会也不行。要勇敢向诸如此类的机会说不。不要妄图通过损人来利...

  • 创意简历让你更受到HR关注

    创意简历让你更受到HR关注

    金融危机仍在继续,国内国外,找工作都更不容易了。有很多HR的专业人士都建议应聘者的简历不要太浮夸,要简洁明了,突出优势。但是一个充满设计创意的简历一定会让你从众多的应聘者中脱颖而出。我也看过N个简历,邮件也好,书面...

  • 招聘季如何写好你的个人简历?

    招聘季如何写好你的个人简历?

    招聘季如何写好你的个人简历?招聘季如何写好你的个人简历?1、一份标准的求职简历是这样的:求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、...

  • 求职路上不要踩到这些雷区

    求职路上不要踩到这些雷区

    求职路上不要踩到这些雷区求职路上不要踩到这些雷区在求职的过程中,面试这一环节常被很多人忽视,于是,在过了笔试这一关后,一大批求职者被关在了门外。人力资源经理们总结了求职者存在的三种误区:求发展不是去乞讨。在当今...

  • 求职成功必备的几个关键点

    求职成功必备的几个关键点

    求职成功必备的几个关键点求职成功必备的几个关键点关键词随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业,特别是一些大公司,通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛眩很显然,从企业的角度...

  • 求职中要学会巧妙的包装自己

    求职中要学会巧妙的包装自己

    求职中要学会巧妙的包装自己求职中要学会巧妙的包装自己要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚...

  • 如何增加就业 找到合适的工作?

    如何增加就业 找到合适的工作?

    如何增加就业找到合适的工作?如何增加就业支招1:强化标签大胆推销自己实例:今年35岁的王师傅是一名粉刷工,在兰州找工作时经常发怵。招聘单位一看到我的打扮,听到我的口音,都不正眼看我,说话也冷冷的,这种被排斥的感觉让人很...

  • 掌握这些技巧让你的简历更加出色

    掌握这些技巧让你的简历更加出色

    掌握这些技巧让你的简历更加出色掌握这些技巧让你的简历更加出色1、让简历内容突出内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的...

  • 求职人不要犯以下心理误区

    求职人不要犯以下心理误区

    求职人不要犯以下心理误区求职人不要犯以下心理误区误区一:只有一份非常完美的履历表才能找到好工作诚然,一份完美的履历表的确可以为自己增色不少,但是,履历表只能让招聘者有一个第一印象,因为大部分雇主只用很短的时间来...

  • 招聘陷阱多 哪些职业岗位是陷阱?

    招聘陷阱多 哪些职业岗位是陷阱?

    招聘陷阱多哪些职业岗位是陷阱?招聘陷阱多,哪些职业岗位是陷阱?借招聘程序员顺手牵羊。一家软件公司以招聘程序员为名,在笔试中要求求职者编写程序,8名求职者的试题各不相同,但8段程序恰巧合成了一个项目,考试结果则是无一人...

  • 个人简历的通病:未表达真实价值

    个人简历的通病:未表达真实价值

    个人简历的通病:未表达真实价值个人简历的通病1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有一份简历求遍天下职的雄心壮志。没针对性,你自然入不...

  • 做好这些准备让你的求职更顺利

    做好这些准备让你的求职更顺利

    做好这些准备让你的求职更顺利做好这些准备让你的求职更顺利第一关——准备工作面试前一天,注意饮食卫生,晚上打点好装备,早点休息。除非应聘时尚类职位,当天的穿着要正式一点,服装的颜色宜选冷色或中性色,饰物、...

  • 如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理

    如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理

    如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理如何谈薪?资深HR剖析谈薪心理谈薪心理:不敢、不会、不愿谈薪不敢写薪资要求我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了,又担心用人单...

  • 4个原因会让简历石沉大海 网投简历四大禁忌要注意

    4个原因会让简历石沉大海 网投简历四大禁忌要注意

    有些人的简历做的十分的好看,但是每次简历投递出去以后,并没有什么反应出现。那么,为什么投了简历总是没反应?可能是因为你的年龄与工作职位不相符,也可能是因为简历中频繁跳槽的经验,让用人单位不是很放心。还有可能是技能...

  • 写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?写个人简历的几个雷区你踩了吗?1、尽量写多一点让HR更了解我事无巨细,点点滴滴都写在简历中,生怕漏写了什么,让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去,也没让人看到与应聘岗位相关的关...

  • 如何提高应聘者成功的几率?

    如何提高应聘者成功的几率?

    如何提高应聘者成功的几率?如何提高应聘者成功的几率?在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信...

  • 助你求职成功的三个心理

    助你求职成功的三个心理

    助你求职成功的三个心理助你求职成功的三个心理不轻言失败求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说,除非你是度身...

  • 求职一定要求稳定吗?

    求职一定要求稳定吗?

    求职一定要求稳定吗?求职一定要求稳定吗?小渔在政府部门做公务员,对于两年前的这个择业决定,小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语,按理说当年到日资公司工作最为对口,然而小渔优异的公务员考试成绩,使得去日资做白领和...

  • 这三个准则助你求职顺风

    这三个准则助你求职顺风

    这三个准则助你求职顺风这三个准则助你求职顺风又是一番求职潮袭来,又有许多人体味着求职的艰辛与苦涩,在拥有满腹经纶的前提下,只要稍稍掌握一些基本的技巧和方法,就会发现求职路其实并不难。来看看专家建议的重要的准则...

  • 毕业到底先择业还是先就业?

    毕业到底先择业还是先就业?

    毕业到底先择业还是先就业?毕业到底先择业还是先就业?先就业还是先择业?到底是先就业?还是先择业?在接受调查的上千名应届毕业生中,六成毕业生对此选择相当模糊,模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。反对先就业后择业的毕业生认...

  • 求职要学会隐忍:稳定为主伺机充电

    求职要学会隐忍:稳定为主伺机充电

    求职要学会隐忍:稳定为主伺机充电薪资:三折拼不过一折价曾任游戏公司技术工程师的刘先生月薪最高曾达15000元,前阵子遭遇裁员。昨天下午,在应聘一家信息技术公司时,他对人事经理报出了4500元的三折价。刘先生本以为自降身...

  • 助你成功求职的必备心理

    助你成功求职的必备心理

    助你成功求职的必备心理助你成功求职的必备心理1、自卑畏怯的心理有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,...

  • 高层人才吸引猎头的因素有哪些?

    高层人才吸引猎头的因素有哪些?

    高层人才吸引猎头的因素有哪些?猎头派:知道我们在观察什么吗?原始部落时代,食人部落每当战争结束,就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回并悬挂于部落内,用来炫耀实力和威吓敌人,后人将这种行为称为猎头。猎头用于特指人才的...

  • 大学生求职的经典问答

    大学生求职的经典问答

    大学生求职的经典问答大学生求职的经典问答1、Q:现在大环境不好,是不是只能先就业再择业?A:没有不就业的择业,也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待,为什么不做一个目标行业或目标公司内的前...