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  • 掌握求职的技巧 了解求职的游戏规则

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  • 求职谈判薪酬的必学技巧

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    求职谈判薪酬的必学技巧求职谈判薪酬的必学技巧做好前期调研专家表示,在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了...

  • 下班被领导请吃饭要去吗 和领导吃完饭要不要问他有没有到家

    下班被领导请吃饭要去吗 和领导吃完饭要不要问他有没有到家

    在职场生活中,很多人都不知道和自己的领导要如何相处。那么,下班被领导请吃饭要去吗?和领导吃完饭要不要问他有没有到家?一起来看看本站带来的介绍吧!本文目录1、下班被领导请吃饭要去吗2、和领导吃完饭要不要问他有没有到...

  • 提高简历回复率4大秘诀

    提高简历回复率4大秘诀

    作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好的?写点文字,告慰双方。一个来自金星,一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。一、不投超过50封...

  • 4场景教你从容面对你的求职电话

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    4场景教你从容面对你的求职电话4场景教你从容面对你的求职电话见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便...

  • 求职之前先清理下你的心理垃圾

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    求职之前先清理下你的心理垃圾求职之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的...

  • 写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?

    写个人简历的几个雷区你踩了吗?写个人简历的几个雷区你踩了吗?1、尽量写多一点让HR更了解我事无巨细,点点滴滴都写在简历中,生怕漏写了什么,让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去,也没让人看到与应聘岗位相关的关...

  • 求职的时候不要踩这些雷区

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    求职的时候不要踩这些雷区求职的时候不要踩这些雷区以自我为中心,而不是以雇主为中心花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供解决办法则表明了你的...

  • 盘点简历的常见“病症”

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    盘点简历的常见病症盘点简历的常见病症病症1:厌写症,临床症状:一页纸简历大行其道一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是,一场为简历瘦身的运动在学生间兴起。对症下药:在某人力资源部...

  • 求职时如何回答辞职原因

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    求职时如何回答辞职原因求职时如何回答辞职原因在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错...

  • HR最喜欢怎样的简历?

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    HR最喜欢怎样的简历?HR最喜欢怎样的简历?一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的...

  • 求职遇到挫折如何正确看待?

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    求职遇到挫折如何正确看待?求职遇到挫折如何正确看待?耐受力是一个人承受疾并疲劳、挫折或艰苦的一种力量,是一种精神与肉体之间的协调。大学生在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败,在将来的工作中也会有很多的不如...

  • 毕业生求职需要做好的准备

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    毕业生求职需要做好的准备毕业生求职需要做好的准备1、准确为自己定位认清自己是一件困难的事,但你必须努力去做。因为只有了解自己后,你才能客观地评价自己,以一种理性的态度为自己规划未来——这对每个人来...

  • 掌握这些技巧让你的简历更加出色

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  • 女性求职都有哪些心理误区?

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    做好这些准备让你的求职更顺利做好这些准备让你的求职更顺利第一关——准备工作面试前一天,注意饮食卫生,晚上打点好装备,早点休息。除非应聘时尚类职位,当天的穿着要正式一点,服装的颜色宜选冷色或中性色,饰物、...

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    求职者应像这些动物一样求职者应像这些动物一样目标远大的鸿雁:太多年轻人因为贪图一时的轻松,而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。目光锐利的老鹰:新人首先要学会分辨是非,懂得细心观察时势。一味...

  • 一起来看看国外企业的招聘偏好

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  • 求职者找工作陷入“两难”尴尬

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    网络求职的具体步骤:经常刷新简历网络求职的具体步骤1、简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐+销售经...

  • 怎样挑选适合你的老板?

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    怎样挑选适合你的老板?怎样挑选适合你的老板?凭第一印象,跟着感觉走其实选老板也很讲究一见钟情的。随着工作年限的增加,个人的阅历会增加,接触的人也在增加,社会经验会愈来愈丰富。真的,当你接触的人多了,你就会发现见到别人...

  • 如何成为被猎头关注的目标?

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  • 应届生就业并没有那么难!

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    应届生就业并没有那么难!应届生就业并没有那么难!突破点一:细节决定成败随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领...