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  • 网上求职真实吗?网上求职谨防受骗

    网上求职真实吗?网上求职谨防受骗

    网上求职真实吗?网上求职谨防受骗网上求职屡被品牌公司录用我在几个求职网站上投了简历,没想到短短几天就接到四个来自广东的招聘和录用电话。据柴先生介绍,6月初他投放简历后很快便接到一个招聘电话,对方自称是诺基亚通...

  • 求职当心抑郁和焦虑症

    求职当心抑郁和焦虑症

    求职当心抑郁和焦虑症求职当心抑郁和焦虑症现象:应届毕业生因没有工作经验,在找工作的过程中可能会经常碰壁。受到挫折后,心理素质不够好的学生可能会怀疑自己,产生焦虑、自暴自弃的心理。而被动失业者丢失工作后会产生较...

  • 求职时如何回答辞职原因

    求职时如何回答辞职原因

    求职时如何回答辞职原因求职时如何回答辞职原因在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业。无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因。刚开始,姚先生直言相告,却都没能应聘成功。朋友打探后告诉姚先生,对方觉得他业务能力不错...

  • 求职不要带这些不健康的心理

    求职不要带这些不健康的心理

    求职不要带这些不健康的心理求职不要带这些不健康的心理依附心理。自己不急着找工作,缺乏独立意识,整天想着攀那个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。低就心理。总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘...

  • 求职的路上一定不能有这些心理

    求职的路上一定不能有这些心理

    求职的路上一定不能有这些心理求职的路上一定不能有这些心理1、保守心理缺乏竞争意识,不敢迎接挑战,或抱着谦虚美德不放,不敢亮出自己长处及特色,这样的人自然不会受到用人单位的青睐。2、羞怯心理在求职现场丢下自荐书就...

  • 求职之前先清理下你的心理垃圾

    求职之前先清理下你的心理垃圾

    求职之前先清理下你的心理垃圾求职之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的...

  • 大学生成功求职的秘诀

    大学生成功求职的秘诀

    大学生成功求职的秘诀大学生成功求职的秘诀简历对于首次叩响职场大门的毕业生来说,简历是他们手中唯一的武器,但也是最有效的武器。遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到了简历的重要性,可在准备简历时却容易犯下许多致命的...

  • 提高简历回复率4大秘诀

    提高简历回复率4大秘诀

    作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好的?写点文字,告慰双方。一个来自金星,一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。一、不投超过50封...

  • 求职遇到挫折如何正确看待?

    求职遇到挫折如何正确看待?

    求职遇到挫折如何正确看待?求职遇到挫折如何正确看待?耐受力是一个人承受疾并疲劳、挫折或艰苦的一种力量,是一种精神与肉体之间的协调。大学生在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败,在将来的工作中也会有很多的不如...

  • 让你的应聘简历数字化

    让你的应聘简历数字化

    如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”B:“实行新的人事政策,使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”显然,第二句中的详细数字令人们对工作成...

  • 招聘季如何写好你的个人简历?

    招聘季如何写好你的个人简历?

    招聘季如何写好你的个人简历?招聘季如何写好你的个人简历?1、一份标准的求职简历是这样的:求职者个人信息姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、...

  • 英文简历写作技巧

    英文简历写作技巧

    一、英文简历种类1、中式英文简历中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。性...

  • 求职简历通常用哪些类型?

    求职简历通常用哪些类型?

    求职简历通常用哪些类型?求职简历通常用哪些类型?如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历:1、功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能...

  • 这样的好心态才配拥有好工作

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    这样的好心态才配拥有好工作这样的好心态才配拥有好工作1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。从本质上看,你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着,其速度之快,令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自...

  • 成功求职须有急功近利的心理

    成功求职须有急功近利的心理

    成功求职须有急功近利的心理成功求职要有什么心理?1、自卑畏怯的心理有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信...

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    4场景教你从容面对你的求职电话4场景教你从容面对你的求职电话见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便...

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    准毕业生求职请端正你的态度准毕业生求职请端正你的态度这是大学生中存在的最为普遍的求职心理,也是社会现象在他们身上的反映。每个学生都希望自己的工作无论是薪水、福利都能比其他人好,这样的想法是可以理解的。但是...

  • 教你如何与招聘人员打好交道

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    教你如何与招聘人员打好交道教你如何与招聘人员打好交道1、和最好的招聘人员工作要找到最好的招聘人员,可以向你的朋友询问。最好找自己本领域的出色的招聘人员,因为他们也同样想和自己领域的求职者接触。一旦你找到好...

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    网络求职的具体步骤:经常刷新简历网络求职的具体步骤1、简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时,一般会以关键字知名企业名称+职位名称,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:可口可乐+销售经...

  • 找工作不要强求一步到位

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    找工作不要强求一步到位找工作不要强求一步到位又到了大学生找工作的时候,持续半年的找工作,往往会给毕业生带来很大的心理压力。找工作时遇到的一个比较普遍的问题就是不清晰自己的目标,把大量的精力都耗费在做自己并非...

  • 求职的时候不要踩这些雷区

    求职的时候不要踩这些雷区

    求职的时候不要踩这些雷区求职的时候不要踩这些雷区以自我为中心,而不是以雇主为中心花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供解决办法则表明了你的...

  • 面试学会挑战职场心理惯例

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    面试学会挑战职场心理惯例面试学会挑战职场心理惯例面试一般是公司为挑选合格的求职者,所进行的一项考验。求职者被面试是惯例。找工作就要进行面试,是必须经历的一步。许多大型公司还要进行三面、四面等等,挑剔、选拔,令...

  • 求职一定要求稳定吗?

    求职一定要求稳定吗?

    求职一定要求稳定吗?求职一定要求稳定吗?小渔在政府部门做公务员,对于两年前的这个择业决定,小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语,按理说当年到日资公司工作最为对口,然而小渔优异的公务员考试成绩,使得去日资做白领和...

  • 是什么造成了大学生就业难?

    是什么造成了大学生就业难?

    是什么造成了大学生就业难?是什么造成了大学生就业难?大学生就业难,与工作经验关系不大招聘会场中,随处可见X年工作经验这样的要求,大学生不能将就业难归咎于工作经验,因为别人有的你没有,但你有的别人也没有,虽然你没有工作...

  • 女性求职要注意的要点:敢于接受挫折

    女性求职要注意的要点:敢于接受挫折

    女性求职要注意的要点:敢于接受挫折女性求职要注意的要点时代的进步、社会观念的改变已经使大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制,但是也还是存在着用人单位对女性求职者有更多更高的要求等现象。有些女性在求职...