让人喜欢你 真的就只需30秒
有些自命不凡的人会说:让别人喜欢上我,那是分分钟的事。分分钟,那也太长了吧?从心理层面上来讲,让一个人喜欢上你,那只是半分钟的事。
时间
如果你真的很有诚意的去交涉,那么初次见面,一定要比对方早到一点点。一个比自己先到约会地点的人,一般人都不会讨厌,这既是对对方的尊重,也是给他最初步的一点点心理压力:“他比我先到,他比我重视,所以我有点不好意思。”事实证明,为了弥补自己的一点点愧疚感,接下来你的要求,他会更容易答应。
视线
科学道理讲:人与人相对而视时,先把视线移开的人是强势的人。
人都有这样的心理惯性:专注的眼神代表的是一种心理认同感,突然转开视线,便意味着打断了这种认同感。对方马上会感受到一种心理上压迫感,进而会想“他是不是对我的话不感兴趣了?”
于是那些聪明的人,总是善于利用视线来控制局面。如果他想打乱对方的阵脚,便时时先对方一步移开自己的视线,给对方压力。如果他想佯装可怜换取同情,便一直死守对方的视线不动摇。当然,视线相交的时间也不宜过长,时间过长便有“引诱”或“挑衅”之嫌了。
微笑
微笑真的很重要。有些人虽然笑得很漂亮,但他笑得不叫人心安。初次见面,要笑得敞亮,要笑得通透,要笑得光明磊落。要不能让人感受到心理上的负累感。要让对方觉得你对他没有过多的要求。唯此他才能放下心来接纳你。
真的,就着么几点点。说的没错吧?让人喜欢你,真的就只需半分钟。
-
内向者如何炼成职场社交高手
在职场上,往往存在各种上司与员工,员工与员工之间暗中相互角力,稍有不慎便有可能成为众矢之的。内向者因为不谙交际,更容易被当成异类而排挤在外,对工作,加薪,升迁都会有很大阻碍。如何在办公室关系处理中游刃有余,炼就成为一名职场社交高手,内向性格者或许可以参考一下...
-
依恋类型和成人的人际关系
在20世纪中期拓展了弗洛伊德人格理论的心理学家中,有一些就是由于对象关系理论(ObjectRelations)而出名的。其中影响较大的有梅拉涅·克莱因(MelanieKlein)、唐纳德·温尼科特(DonaldWinnicott)、马格丽特·马勒(MargaretMahler)和海因兹·考特(HdeinzKohut)。他们对对象...
-
职场上这些行为很招人讨厌
职场上这些行为很招人讨厌职场上这些行为很招人讨厌孤僻不合群。不合群,是职场人际关系的硬伤。不和大家在一起,又怎么谈得上互相了解关心呢?其实,和同事们打成一片并不难,一起吃午饭、打扫卫生等,都是沟通机会。消极牢骚多。职场上,如果总是挑剔抱怨,看什么都不顺眼。...
-
职场招人黑?教你为自己反黑
职场招人黑?教你为自己反黑为什么招人黑?一群人都黑你往往是由某个突发事件引起的,然而,遵循量变引发质变的规律,突发事件这个外因能够起作用,一定也是你平常积攒了太多内因的关系。而这内因,无疑就是你的性格,也叫做逼格或者人品。那么,你知道哪些逼格特别容易在职场里...