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![卖主求荣的三国时代 他竟然带着老东家跳槽]( "卖主求荣的三国时代 他竟然带着老东家跳槽")
卖主求荣的三国时代 他竟然带着老东家跳槽
吕布有“三姓家奴”之称，刘备比吕布跟随的老大还要多。庞统一会儿到孙权那里碰碰运气，一会儿又去投靠刘备。陈宫因为价值观不一致，放弃曹操，投奔了吕布。徐庶为了母亲来到了曹营，却又不给曹操出谋划策。贾诩跳一次槽地位就...
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![韩信弃项羽投奔刘邦 堪称第一跳槽大神]( "韩信弃项羽投奔刘邦 堪称第一跳槽大神")
韩信弃项羽投奔刘邦 堪称第一跳槽大神
用当下时髦的话语来形容，“择木而栖”的韩信堪称“楚汉第一跳槽大咖”。之所以称第一，是因为他的槽跳得最高、最险。这颇具革命性的一跳，不仅改变了韩信的命运，还影响了历史进程。韩信是今江苏淮阴人，约生于秦始皇十七年。...
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![春节期间跳槽的理由：时间充裕]( "春节期间跳槽的理由：时间充裕")
春节期间跳槽的理由：时间充裕
春节期间跳槽的理由：时间充裕春节期间跳槽的理由1、选择面广春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的...
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![经常跳槽的战国谋士如何显示其忠诚度]( "经常跳槽的战国谋士如何显示其忠诚度")
经常跳槽的战国谋士如何显示其忠诚度
战国时期，经常出现人才流动的现象，这种现象也被描述成“朝秦暮楚”，其中的陈轸在这方面是出了名的，他经常在秦国和楚国之间跳槽，在楚国干一两年，然后去秦国混，居然一点事都没有，这固然是当时的人才流动制度宽松使然，也跟陈轸本...
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![为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司]( "为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司")
为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司
为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司为跳槽寻找跳板参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实...
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![明朝跳槽的真正含义竟是这个！涨见识了]( "明朝跳槽的真正含义竟是这个！涨见识了")
明朝跳槽的真正含义竟是这个！涨见识了
“跳槽”是时下流行词，其意就是更换工作。但在明清时期，它却是风月场所的一句狎亵的俗话。明清小说和笔记中，经常出现“跳槽”这个词。最早说的是妓女和一个嫖客相好一段时间后，或掏尽其腰包，或发现更加有钱的嫖客，于是抛弃...
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![“跳槽焦虑症”侵袭职场白领]( "“跳槽焦虑症”侵袭职场白领")
“跳槽焦虑症”侵袭职场白领
研究表明，目前在中国职场，在一家公司呆满3年已经算元老级人物，在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了跳槽...
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![白领女性的跳槽理论依据]( "白领女性的跳槽理论依据")
白领女性的跳槽理论依据
白领女性的跳槽理论依据白领女性的跳槽理论依据变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，而先就业后择业的观念，也成了她们跳槽的理论依据。对于刚刚步入社会、没有多少工作经验的年轻女孩来...
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![跳槽的禁忌：先走后奏和不辞而别]( "跳槽的禁忌：先走后奏和不辞而别")
跳槽的禁忌：先走后奏和不辞而别
跳槽的禁忌：先走后奏和不辞而别跳槽的禁忌眼下一些人把随意炒老板的鱿鱼，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就先走后奏或不辞而别。此...
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![管理者自省：员工跳槽和你有关系吗]( "管理者自省：员工跳槽和你有关系吗")
管理者自省：员工跳槽和你有关系吗
管理者自省：员工跳槽和你有关系吗企业不重视人事部门。我们不难从身边发现一个企业有优秀的人事部门（管理团队），该企业员工的跳槽相对率很低。可是我们很多的中小企业没有人事部门，认为人事部门没有必要，一谈部门设置就是设...
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![民国“跳槽先驱”吴化文 先攻占南京的第一人]( "民国“跳槽先驱”吴化文 先攻占南京的第一人")
民国“跳槽先驱”吴化文 先攻占南京的第一人
吴化文(1904～1962)字绍周。山东掖县李家村(今莱州铁民村)人。原系西北军冯玉祥旧部参谋，经冯保送就学于陆军大学，毕业后在冯玉祥部任参谋。1930年，任国民党第三路军手枪旅旅长，兼济南警备司令。1939年1月率部进驻沂水县武...
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![历史解密：作为卫国贵族后代商鞅为何多次跳槽]( "历史解密：作为卫国贵族后代商鞅为何多次跳槽")
历史解密：作为卫国贵族后代商鞅为何多次跳槽
商鞅变法的卫鞅，战国初期卫国人，卫国贵族的后代。后来因为在秦国进行变法有功，被秦孝公封于商、於之地，所以后人又称之为商鞅。商鞅变法，不仅在秦国历史上，乃至在整个中国古代历史上都是一件大事。商鞅变法，使处于西方蛮夷之...
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![三国韩信 楚汉跳槽“第一人”]( "三国韩信 楚汉跳槽“第一人”")
三国韩信 楚汉跳槽“第一人”
用当下时髦的话语来形容，“择木而栖”的韩信堪称“楚汉第一跳槽大咖”。之所以称第一，是因为他的槽跳得最高、最险。这颇具革命性的一跳，不仅改变了韩信的命运，还影响了历史进程。韩信是今江苏淮阴人，约生于秦始皇十七年。...
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![不要轻易跳槽你更容易成功]( "不要轻易跳槽你更容易成功")
不要轻易跳槽你更容易成功
不要轻易跳槽你更容易成功不要轻易跳槽你更容易成功如果你在搜索引擎上输入跳槽哥，你会发现那不是一个具体的人，而是一群在不断刷新跳槽记录的族群。有人毕业2年内换了9份工作，还有人频繁跳槽20多次，最长的工作时间是半年...
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![跳槽前需要了解的事项]( "跳槽前需要了解的事项")
跳槽前需要了解的事项
跳槽前需要了解的事项跳槽前需要了解的事项1、HR并不喜欢你较好的中国公司及正规的外企正愈来愈重视员工的稳定性，千方百计希望留住，拒绝人才流动。所以，HR几乎都不喜欢那些跳槽的人，对求职者的跳槽经历往往怀有一种强烈...
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![跳槽要做好定位 切勿步步错]( "跳槽要做好定位 切勿步步错")
跳槽要做好定位 切勿步步错
跳槽要做好定位切勿步步错一步错，步步错的故事Ben是2007年工商管理专业的毕业生，因喜欢人力资源管理工作，毕业时为了找到专业对口的工作，他进入了某制造企业开始了他的HR从业历程。由于公司管理混乱，人力资源部门的工作许...
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![成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚]( "成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚")
成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚
成功跳槽法则：谋以致远帆扬必坚成功跳槽法则谋以致远，帆扬必坚。跳槽目的地需符合远景规划。跳槽的目的无非有二：一是待遇不理想（如短期内有提升机会，则应当留下），而当前公司的发展环境不利于自身发展，故选择同行业较大的公司...
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![跳槽指南：好职位胜过高工资]( "跳槽指南：好职位胜过高工资")
跳槽指南：好职位胜过高工资
跳槽指南：好职位胜过高工资好职位胜过高工资曾经的金三银十也好，后来的金三银九也罢，每年三月和九、十月，历来被视为职场温度最高的时节，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程无忧的一项调查显示，求职、跳槽的四季温差已经不像从...
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![三国贾诩“跳槽”经验多 忠诚度从未受到怀疑]( "三国贾诩“跳槽”经验多 忠诚度从未受到怀疑")
三国贾诩“跳槽”经验多 忠诚度从未受到怀疑
史上从市场竞争的角度来看，东汉末年是个公司林立的时代，形形色色的大小公司走马灯似地起落兴衰，而那些应聘找活干的英才和庸才，也在其间走马灯似地转动，跳槽那是免不了的。然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的...
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![跳槽必备资本：个人整体素质]( "跳槽必备资本：个人整体素质")
跳槽必备资本：个人整体素质
跳槽必备资本：个人整体素质跳槽必备资本一、经验随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪酬...
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![三国谋士贾诩的职场秘诀 带着老板张绣一起跳槽]( "三国谋士贾诩的职场秘诀 带着老板张绣一起跳槽")
三国谋士贾诩的职场秘诀 带着老板张绣一起跳槽
从市场竞争的角度来看，东汉末年是个公司林立的时代，形形色色的大小公司走马灯似地起落兴衰，而那些应聘找活干的英才和庸才，也在其间走马灯似地转动，跳槽那是免不了的。然而，跳槽也是个技术活，要找到个人发展与公司发展的最大...
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![跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌]( "跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌")
跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌
跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌跳槽前不得不思考的问题1、是否为逞一时之勇而辞职？2、跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？3、是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？写辞职信的禁忌1、不要说上...
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![跳槽前需认清职业发展方向]( "跳槽前需认清职业发展方向")
跳槽前需认清职业发展方向
跳槽前需认清职业发展方向跳槽前需认清职业发展方向Sam，大学学历，中文专业，大学毕业八年了，可是对职潮一词也只是前两年才了解的。他以前习惯了在学校里当老师时的旱涝保收的稳定和无压力的生活，所以在两年前头脑一热，在原...
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![跳槽规划需要注意的地方]( "跳槽规划需要注意的地方")
跳槽规划需要注意的地方
跳槽规划需要注意的地方跳槽规划需要注意的地方1、主动行动光有现状分析、有想法和理想还是不够的，成功的改变还是在于理性的行动。改变必然会面临一些新的挑战和困难，如果能在面临一些不熟悉的行业和职位的面试有一些...
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![春节过后现离职潮 上班族跳槽还需知道这些]( "春节过后现离职潮 上班族跳槽还需知道这些")
春节过后现离职潮 上班族跳槽还需知道这些
节后离职潮，指春节后离职数量增多的现象。年会开过了，年终奖到手了，春节过完了此刻不跳槽，更待何时，特别是在房地产、基金、互联网、证券公司等行业节后离职现象比较普遍。春节过后现离职潮的现象每年都一样。其实说到职场...
